能耐
中国人的管理能耐doc47-经营管理(编辑修改稿)
玉律。 综合全部儒家学派的观念，它要求管理者必须以身作则，用自己的榜样去带动受教者。 具体来说，管理者要达到这个目的，应该做到如下几个方面： (1)为员工提供一份富于挑战性的工作。 主要目标是将合适的人放到合适的岗位上；在此基础上，管理者要像孔老夫子那样诲人不倦，不断指导员工在工作中成长，为他们提供学习新技能的机会。 员工有所提高后，再将其安排到更合适更具挑战性的岗位上，以此循环往复