年宝井
20xx年宝井钢材公司薪酬管理制度(编辑修改稿)
出建议，填写《职员薪级调整表》（ 附 3），经人力资源、用人部门经理审核后确定试用期 工资，在转正后报请总经理批准核定转正工资转人力资源备案。 应届毕业生直接进入公司的试用期职员或实习期代试用期员工，其薪级直接由用人部门经理确认，填写《职员薪级调整表》，报人力资源备案。 试用期 员工 如在职时即担任主管以上行政职务，薪级一般由人力资源确定为其职务相应的中下限薪级标准，用人部门主管审核