年度

二是依法合规经营，自觉遵守并维护金融秩序，严格执行各项金融政策、法律法规和规章制度，自觉维护行业形象；三是实行“阳光信贷”，公开信贷政策、贷款条件、操作流程，简化贷款手续，限时服务；四是接受群众监督，对客户投诉及举报的每个问题保证认真核查并及时反馈。 建立 一把手 “接待日 ”制度。 我社将每周一定 为“接待日”，由信用社主任和主管会计 参加接待，接受群众的投诉和咨询，广泛听取意见和建议

，平时要管好自己的嘴和手，树立良好的形象，决不能以权谋私，以贷谋私，严禁 “ 不给好处不办事，给了好处乱办事 ” 现象。 并能过好廉政关，拒收礼物多次，受到领导和同志们的好评。 经过一年来的努力，我在工作中取得了一定的成绩，但还存在着很大的差距和不足，一是政治水平和业务技能还不能适应新形势发展的需求，二是深入所辖基层，扎扎实实工作的力度不够，三是开拓进取，创新意识不足。 在新的一年里

是否及时、准确。 重点检查挂帐的 递延资产是否按规定如实摊销，一次摊销不完的是否制定在免税期内摊销计划。 （ 5）应收款项。 应收款列帐是否合规，手续是否完备。 重点检查对应收款中挂帐的历史遗留问题是否进行清理。 对案件损失款，短款、错账确实收不回的，要明确责任，通过损益进行消化，数额较大在一个会计年度难以消化的，是否制定分年消化计划。 对该消化未消化、能多消化而少消化的或未制定分年消化计划的

竞争意识、创新意识和业绩意识，确保各项 工作 任务的全面完成。 五是 抓 班子。 搞好党支部班子自身建设 ，充分发挥党支部的战斗堡垒作用， 健全制度，规范行为，增强素质，提高能力，求实创新，勤政廉政，增强班子成员的团结，提高班子的凝聚力和战斗力。 六是 抓队伍。 搞好党员队伍建设，树好形象，做好表率，充分发挥党员的先锋 5 模范作用；搞好员工队伍建设，充分调动员工的积极性和创造性，发现

评：首先通过走访、暗访服务对象，了解其工作开展情况，了解服务对象的满意程度；其次通过与单位的干部职工谈话、测评，了解其在平时工作中的能力，了解干部职工的满意程度；最后，通过个人述职和领导评价，了解其一年来的重点工作和成效、个人年度岗位责任制工作完成情况、 （使用请双击删除页眉文字） 专业好文档为您倾心 整理

2 二、 2020 年各项工作回顾 在公司领导层的带领下，进行的工作包括 深入理解、执行公司 的三年或 五年 发展 战略 计划。 营销工作的开展情况。 （可以提出具体的影响因素，如何克服影响因素，取得怎么样的成绩） 技术创新 或 管理创新， 工作成绩。 完善现有的生产 管理 体制，形成各项业务的支撑 平台。 （包括进销存管理、质量认证体系建设、 车间生产绩效考核机

2．打击非药品冒充药品活动。 按照市局文件要求，严格要求零售网点不得超范围经营、不得非药品冒充药品销售等行为，通过开展此项活动，进一步规范了零售药店经营行为，提高了药品安全责任意识、自律意识和诚信意识，保障人民群众购药放心，增强人民群众的药品消费信心。 3．大力开展非法添加和滥用食品添加剂整治行动。 按照街道相关文件要求，我社区 及时制定方案，并宣传了非法添加和滥用食品添加剂专项整治工作精神

Ⅹ Ⅹ 年，我社仍然把安全和综合治理工作纳入了联社总体发展目标，采取分级管理，上下结合，部门配合，齐抓共管，真正做到了管人、管事、管思想，进一步建立健全了综合治理和安全防范的各种规章制度，做到了组织落实，责任落实，人员落实，制度落实的规范化管理。 层层签订了《安全保卫综合治理责任书》、《领导干部廉洁自律保证书》，与每位职工签订了《安全防范岗位责任书》，提高了全员的安全防范意识

今年以来，我们组织广大职工先后学习了《党风廉政建设》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防 ****体系实施纲要》等法律法规，同时组织职工进行结合自身工作实际和认识写了心得体会材料。 把每周三定为 “学习日 ”，无论工作多忙，时间多紧，学习雷打不动。 通过学习教育活动的开展，使广大党员干部的思想觉悟得到了进一步提高，政治方向得到了进一步坚定。

预案和安全规章制度等学习培训，增强了防范能力，增强了人防意识。 同时，进一步加强枪支弹药管理，做到了全年安全押运无事故，全年安全押运 198 车次，调运现金 X 万元；今年，为 9 家营业网点（储蓄所）安装和更新了监控设施，其中：新安装监控设施的 6 家，更新改造的 3家，更换干粉灭火器 55个 ,完善了硬件设施建设，提高了人防、技防、物防的能力。 三是筑起案件“防火墙”。 制定并下发了《 XX