年冠
20xx年冠通达木业公司管理制度规定汇编(编辑修改稿)
﹒对同事、来访者不礼貌，在接待 工作中出现冷（态度冷漠）、硬（语言生硬）、顶（顶撞客户）、推（推卸责任）等不良现象 ﹒其他违反公司规定情节轻微或相当于以上内容的过失行为。 警告 ：包括但不局限于以下情况 ﹒一个月内被轻微警告两次，则第三次轻微警告将直接升级为警告。 ﹒不按公司规定参加培训，违反公司培训制度者。 ﹒在工作时间睡觉、大声喧哗、争吵，扰乱工作岗位的正常秩序。 ﹒没有正当理由