年辉宏
20xx年辉宏装饰设计工程公司薪酬管理制度(编辑修改稿)
/月） 抽成标准 （ %） 3 级 5以内（含） 3 6 级 （含） 4 9 级 （含） 12 级 以上 5 工装 50 以上 14 纯设计 家装｜工装 20 设计部经理 薪资标准：部门经理 1219 级； 抽成标准：与设计师一样，年终奖 1%（其中设计部经理 %,执 单设计师 %）。 预算部 预算员 薪资标准：普通员工 12 级 抽成标准：当月完成工程总造价 60 万（含）以下，按工程总造价的