年晶虹
20xx年晶虹食府管理制度规定(编辑修改稿)
酒店做出突出贡献，并得到群众认可的，由上级推荐，总经理批准，晋升工资；反 之，可降低工资标准。 酒店效益好的情况下员工工资另行增加。 第九章 晶虹酒店劳动管理 一、酒店 根据经营工作的需要，确定酒店机构设置和人员编制，并根据工作需要安排（调动）员工的工作部门和岗位。 二、酒店招聘 员的主要原则是，视为对某一工作岗位是否合适而定，并以该工作的业务常识为考核标准。 凡应聘员工一律须经面试