年聘
保险公司20xx年聘才方案及聘才管理规定及要求(编辑修改稿)
300 ≥2 5000 1500 助理营销经理 300 ≥2 2500 1000 明确就是力量，规范才能持久 11 聘才津贴（二） 关于月度组织津贴的说明 月度组织津贴发放对象：公司开业起至开业六个月内定级的各级 聘才主管； 月度组织津贴发放期限：从公司开业起至开业一周年，最长计发 12次，最少计发 6次，计发最后截止日为公司开业一周年； 主管同级推荐不享受任何利益； 各项指标每月考核，不通算；
民生人寿保险20xx年聘才政策课程课件(编辑修改稿)
员 C1200C 业务员 B1200C 业务员 A1200C 主管个人收入 初年度佣金： 300元 （ 10年期缴 1667元） 组织底薪： 增员辅导津贴： 576元 主管聘财： 3000元 合计收入： 业务员收入： 初年度佣金： 1200元 （ 10年期缴 6667元） 新人底薪： 800元 合计收入： 2000元 成长组主管收入模型（含基本法） 月均组保费： 21700元（ 10年期缴）