年腾盛
20xx年腾盛投资股份公司行政办公综合管理制度(编辑修改稿)
文书 保密等级划分 1．绝密，指极为重要且不得向无关人员透露内容的文书。 2．秘密，指次重要且不能向无关人员透露内容的文书。 3．机密，指不宜向公司以外人员透露内容的文书。 4．普通，指非机密文书。 如果附有其他调查问卷之类的重要资料，则另当 别论。 第 3 章 文书制作规范 第 6 条 文书的制作要领 1．文书内容必须简明扼要，一事一议，语言、措辞力求准确规范。
20xx年腾盛投资股份公司人力资源管理制度(编辑修改稿)
工作效率与公司业务水平挂钩，每月月底将汇总统计各分公司业务人员人均绩效工资金额，各公司内勤人员按照不同的职级职务，分别设定相应系数，按照（本公司外勤人均绩效工资本制度 名称 员工薪酬管理制度 编 号 HR20xx08005 执行部门 公司各部门 编制人员 人力资源部 审核人员 行政部经理 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 岗位系数）的标准来核发业务奖金