年智米
20xx年智米教育薪酬绩效管理制度(编辑修改稿)
，综合考虑季度、 年度绩效考核结果等因素。 对考核结果进行强制分布，参见下表： 年度考核考核结果 优秀 良好 称职 基本称职 不称职 比例 10% 10% 60% 15% 5% 薪酬绩效管理制度 第 6 页 共 18 页 6 第十三条 中层管理人员的薪酬由公司人力资源部统一核发。 薪酬绩效管理制度 第 7 页 共 18 页 7 第四章 中层以下员工的薪酬绩效分配 第十四条 岗位工资的发放