年终

其中准备车间旷工 36人，旷辞率 %。 织布车间旷工 128 人，旷辞率 %。 整理车间旷工 48 人 ，旷辞率 %。 安全生产方面 一年来我们分厂认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全方针，将防火重点放在织布车间和电气工序，对织布车间的地吸风沟实行一周三次清理制度。 织布机的平综电机线易损坏 打火，我们为其加装了防护套管。 浆纱机车头安装了光电保护装置。 空调室照明灯更换为三防灯。

客观公正、依法办事。 一年以来，本人主要负责财务报账 工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。 在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，果断不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。 通过认真的审核和监督

，因此土地价格较去年有所下降。 但从同区位历年出让土地成交价格比较可以发现，泉州市区 今年土地拍卖价格仍在大幅攀升，这在一定程度上也是影响泉州市商品房销售市场价格不断上涨的重要因素。 商品房销售 情况分析 泉州市四区商品房预售情况比较 区域 预售项目数量（个） 预售面积（㎡） 占预售面积比例 丰泽区 22 % 鲤城区 15 % 洛江区 6 % 泉港区 6 % 总计 49 100% 备注： 07

1） 认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。 对所有成本费用 按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。 （ 2） 国家财政部门对公司的财务等级评定还是第一次。 我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对公司财务基础管理工作给予了肯定。

造任务，为计划明年女装品牌的再次升级奠定了良好 基础。 通过建立员工档案，了解了员工的第一手资料。 对家里特殊困难的员工予以照顾，动员员工关心和帮助他们。 主动从家里拿不穿的衣服和生活必需品给特困员工。 员工家里盖房子，我们发动员工利用个人时间去她家帮忙。 员工的弟弟出了车祸，我们问长问短尽量解除员工的后顾之忧。 在我们的带动下，我商场目前已形成了有困难，大家帮的好风气。

企业 () 大量的管理资料下载 9 四、 您如何评价本年度内您的工作业绩。 □ A、出色并超额完成了所有工作任务 □ B、基本完成任务，但量或质上有些欠缺 □ C、未能完成任务，但量或质上距公司要求差得不多 □ D、业绩平平 ，且离公司要求相差较多 □ E、业绩较差，离公司要求差距很大 五、 您如何评价本年度内您的业务水平和领导才能。 □ A、业务技能、领导才华、协调沟通能力均很出色 □ B

新秀，他们是我们 **未来的希望，下面 表彰 的是： 有请颂奖 嘉宾： ** 二、伯乐奖 颁奖者： ** 马：我们欢迎加盟我们 **这个大家庭的新秀们，千里马们，这里是你们展现自我的平台。 董：千里马常有，伯乐不常有。 下面我们颁发的是： 有请颁奖嘉宾： **经理 二、节目：时装模特秀 朱：在我们 **，有这样一群精英，她们爱司敬业，成绩卓越，今夜，她们要打造美丽的心情，装扮美丽的人生

Satisfy20200301 五、盘点后实务作业与提升管理绩效 (1)仓储规划的实践 我们还可以同样的想像 ， 经过设计变更以后变成的旧料 ， 当然它的储位也应该减少 ， 甚至移到待处理区域如呆料区才是正途 ， 而不应该如往昔一样占领偌大主料储位。 还有 ， 依产品的寿命周期已预测到末期的产品 ， 则它所关连的料品 ， 它的储位也应重新加以评估。 相反的 ， 以往使用量少甚至没有用过的料品 ，

益。 四是各项社会保险工作顺利进行。 财务管理进一步完善。 一是进一步健全财务规章制度，规范财务管理工作；二是加大对财务人员的培训力度，提高工作能力和业务水平；三是根据五矿和集团公司工作的安排，对固定资产、债权、债务进行进一步的清理；四是加大对项目成本的考核力度，发现问题，及时跟踪检查、纠正；五是下大力气构筑融资渠道，与建行、农行、商行、中行建立了良好的银企关系；六是加大资金回收力度。

是小区物业管理人员素质水平和业务技能不高，与居民之间存在这样那样的矛盾，经营状况不佳；六是各分公司的开拓市 中国最庞大的下资料库 (整理 . 版权归原作者所有 ) 第 5 页 共 10 页 场意识还不强，围着公司转的经营模式仍没有改观； 七是各项 工作 制度不健全，管理水平不高；八是员工的思想还不够解放，始终未能真正认识到 “变则通，通则久 ”的管理方针的可行性和持续性，思想观念保守。 三、二