年终总结

性发展。 随着规模扩大，分公司为广纳贤才，稳定队伍采取内增外筹，提升人力平台，加强达标部、组建设，提升人员留存率为公司稳健发展提供了动力。 营造公平、和谐、清正的企业文化，持续打造人才梯队，关注员工利益和发展，明确职涯规划，“提倡简单、营造氛围、提升专业” —— 新华理念，提炼更具有内涵“新华精神”，加强党及各级组织建设，充分发挥带头作用，经过多年的人才梯度建设

员了，就应该拿出吃苦耐劳的精神，如果连自己的缺点都不能克服还谈什么先锋模范作用。 这一年里，我积极响应学校组织的多次党员活动，配合当前的理论前沿，为自己补充新鲜血液。 当然，加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。 不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。 二、学习刻苦，积极参加各种活动 作为新世纪的高等学府的学子，我很骄傲

，在广州的很多厂中，攻丝 都是靠人工来攻的，并不是像我们想的那样是靠机器来攻的，刚开始学习攻丝的时候，攻的丝老是不正，要不斜向这边，就是斜向那边。 攻丝的时候，最怕的就是攻着攻着，丝攻突然断掉了，半节卡在孔里。 因为丝攻要比被攻丝的孔大，且丝攻的硬度比较大，所以比较难弄出来，一般情况下，就是强力的把丝攻敲出来，或者用火烧软以后，在打出来，无论如何这个孔都是废的了，又要重新钻过另外一个了。 有一次

态投身于本职工作。 工作上：我严格遵守队里的各项规章制度和纪律，服从命令，听从指挥。 在工作中勤勤恳恳，不 论天气如何恶劣我都能按时上班，认真站好每一班岗，保质保量完成上级下达的任务，努力维护好自己辖区内的交通秩序。 来到中队后我被分配到文三路警组，主要对学院路口进行管理。 通过虚心地向中队领导和师傅前辈们学习，向他们请教业务知识和工作技能，从一开始的绑手绑脚到现在的独当一面，我很快度过了适

思想的学习 ,始终使自己的思想跟得上时代的发展 ,始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁和艰苦奋斗的工作作风。 精品文档 2020 全新精品资料 全新公文范文 全程指导 写作 –独家原创 16 / 37 本人具有较强的指导、管理、协调能力。 在指导工作中 ,总是先认真领会有关文件精神 ,深思熟虑 ,拟定一套工作方案。 然后征求各方面的意见 ,集思广益 ,把文件精神与实际情况结合起来

成 2020 年度大事记。 （二） 评比和表彰： 11 月 30 日前，公司下发 龙城兴业资深员工 、优秀一线员工及 2020 年度公司优秀员工、特殊贡献员工评比办法和申报参评表格。 截止目前在公司服务 8 年以上员工为 17 人；暂定优秀一线员工每个岗位获奖员工一人，共计 5 人；暂定年度公司优秀员工及特殊贡献员工获奖人员不超过职工总数的 10%，即 15 人。 12 月 15 日前，各部门

减少经营损失； 3) 14 针对满洲里仓库的人工费用现金结算，制定既便于操作又能够控制的管理办法；4)通过年中部份社会仓库俄罗斯硫酸钾的实地盘库工作， 提醒业务部门外存商品的风险问题。 5)与办公室制定 06 年增收节支目标，并努力实施，全年费用控制目标基本实现。 第二部份、今年没有做好的几项工作。 今年年初由于一人突然提出已考上公务员，再加上满洲里设立公司必须派驻财务人员

虽然单据数量多、 录入任务急，但是我们依旧高标准、严要求，每 份订单 数据都经过了 多次 审核 才按完成。 2020 年年始，依旧是投入到紧张的新旧 ERP（ U8）项目中，承接 2020年末的工作。 由对 U8 系统的陌生转为熟悉，由无头绪开始慢慢的走上正轨。 对于这项充满挑战性的工作 ，大家各负其责，认真踏实的做好每一步工作，以不辜负领导所给予的期望

工监管工作。 加强廉政建设、接受社会监督。 【范文四：设计院总工年终总结】 20XX 年，我院认真贯彻落实党的十八大精神，在园林局 12 的正确领导下，以创建先锋示范城、十大先锋行、美丽南宁清洁乡村绿化美化等活动为契机，全体职工团结一心，紧紧围绕创建一流园林设计院的目标，努力推进自身建设，各项工作目标扎实推进，取得了阶段性的成绩。 现将年度工作情况总结如下： 一、工作目标责任完成情况

和处罚尺度，掌握正确指挥车辆的方法，及时截停对公司设施、收费站、收费员等造成危险的车辆，查处违章冲卡车辆。 三、严以律己，宽以待人，遵守公司的各项规章制度。 本人严格遵守番禺大桥有限公司的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。 在工作中，尊敬领导、团结同事。 平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名优秀的稽查路政的要求来规范 自己的言行