凝聚力

活动内容 ‎： 活动内容 ‎： 无家可归； ‎我们的家园；信任之旅 ‎ 所需材料： ‎ 所需材料： ‎A4 纸，水笔，水彩 ‎笔，宣传纸张 活动实 ‎施过程： 1.‎热身活动全班同学围 ‎成圈共跳兔子舞，接着 ‎要求调整队伍，在兔子 ‎舞跳完后所有同学要立 ‎ 刻坐在后面同学的腿 ‎上。 ‎可归 （ 1） ‎全体成员手拉手，充分 ‎体会大家在一起的感觉 ‎。 然后，指导者说“变 ‎。 5

队搜索时默契的手势瞄准镜前 致命的一次狙击…… 培培 训训 总总 结结 回回 顾顾 通过参训 人人 员员 对项目的体验与回顾，由培训师对回顾 进行总结，并从管理以及组织行为学的方面对相关的重点理论进行分析。 天涯户外众恒管理培训 Add: 海口市 龙华区民声东路海南国际创意港（二期） C 栋 102 室 Tel: 089866677055 Fax: 089868552565 网址 ： Email

积极的人生体验，这种体验成员不仅可以在团体中充分感受，而且还会扩展到他们今后的生 活中，使他们主动承担责任和助人的行为继续下去。 4．发展良好适应行为 团体是社会的缩影，也是社会的真实反映。 在团体中，成员彼此提供行为示范，他们可以通过团体经验进行仿效性学习。 在个别辅导中，来访者可仿效的只是咨询员一个人，在团体辅导中除了辅导者外，还可以有其他成员的行为可以模仿和参考。

•开拓、稳定、调整 •过去、现在、未来 1. 你认为自己在团队中适合扮演怎样的角色。 起什么作用。 ，作为一个团队，本组的长处和短处分别是什么 ? 要求： 每个人填写团队角色自测问卷 (12分钟 )，每组统计出本组内各种团队角色个数的总和 (3分钟 )。 每组推荐一名代表发言，其他人补充。 《 团队角色自测问卷 》 注意事项 ，每道题有八个选项，请您把十分分配给这八个选项。

命的一部分 对待公司 — 实现理想的平台 想拥有这些态度绝对不等于有了这些态度 真正销售精英应具备的态度 21 塑造团队凝聚力－－打造高绩效团队 中 德 利 手机不赖，要是便 宜我也买个去。 昨天晚上那妞 咋样啊。 老大，我给你按摩 那还说啥啦 老马，赶紧整 整完好打麻将。 晚上吃点 啥呢。 老马，你这个挖法 有问题啊。 老大手机还能看“艳照门” 还按摩，就会 拍马屁。 跟你一样，我 最烦他。

的奖赏，这对于其他员工是一种致命的打击。 影响团队凝聚力的几个致命因素：  对你的下属的离职不关心，没有认真去分析离职的原因，做些必要的检讨，这在一定程度上会影响到团队的精神状况，对团队的凝聚力的建设不利。 影响团队凝聚力的几个致命因素：  企业缺乏有基础的企业文化，只有口号没有内容；企业没有明确的战略目标，部门不能根据企业目标进行分解而成为部门的工作计划