欧拓
20xx年欧拓通信器材公司人力资源管理制度(编辑修改稿)
后即可生效；辞退经理 厂长 级及以上员工则由 总监 副总 提出 ，经 总经理批准后生效。 . 开除管理 员工因触犯国家法律或因个人因素给公司或他人造成特别重大且无法逆转的损失，公司将予以开除。 凡是被公司开除的员工罚款金额祥见第十二章奖惩规定。 对于涉及触犯 国家法律法规的员工，部门应及 时知会公司领导，并将涉嫌员工移交司法机关 处理。 无薪解除条件： 打架、偷窃、赌博、泄露公司机密