培训

便学生记忆和记录。 五、 上课时教师手机必须处于关机或静音状态，禁止上课接听电话或发送短信。 六、 教师需严格按学校的规定授课，不得任意调课、停课、延课和私自换课，如有特殊情况请假或调课需提前三天告知负责人，并做好相应的工作安排。 七、 课间休息时，教师禁止远离教学区，禁止长时间电话闲聊。 八、 教师应及时给缺课的学生补课，以免影响后

在《新员工入职培训测试成绩表》上。 培训测试成绩作为新员工试用期考核及正式录用的依据。 因故未能参加测试者，事后一律参加补考，否则 不予办理正式录用手续。 第 十九 条 培训管理细则 一级培训由公司 人力资源部、安全保卫部、生产部组织管理 ，二、三级培训由员工所在 车间、部门组织实施。 调整岗位员工的培训由拟调岗位的 车间、部门组织实施。 新员工入职培训 由公司人力资源部、安全保卫部、生产

宣传保险、文艺、医疗“ 三下乡”活动，到百场电影进社区；从为交通协勤员送手套、为环卫工人送温暖，到走进敬老院扶助孤老；从一元钱的爱心积累，到几十万的抗震救灾捐赠；从员工义务献血救助白血病孩子，到为儿童福利院献爱心；以及为人民警察赠送意外保险，这些爱心活动开展既富于实效性，又展现了生命人寿良好的公众形象。 辽宁 SM 人用爱心感动了社会，用诚信经营赢得了各界的好评。

第六条 本合同的变更、终止和解除 ，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 .确需 变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。 双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 .经双方当事人协商一致，本合同可以解除。 .本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。 在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 .有下列情形之一的

） 2消防主机报火警或故障直接按复位键就可以了。 （ ） 2灭火结束后，消防主机控制器打到手动状态。 （ ） 小区内的大件物品出门要办理物品出门证登记。 （ √） 3发现有人身上着火，可用灭火器直接喷射。 （ ） 3火灾扑救结束后，要将情况详细记录在交接班记录本上。 （√ ） 3发生火灾时，人员贴近地面走，主要是因为烟雾是向上走的。 （ √） 3消监控人员应密切注视消监控设备设施的运行状态。 （

德信诚 培训网 更多免费资料下载请进： 好好学习社区 养班组 个人的思考能力，增强危机意识、责任意识。 1） 集体学习：由班组长根据公司安排及当前工作需要，综合班组成员提议确定学习主题，指派相关人员准备学习资料，并安排适当时间进行集体学习和讨论。 2） 个人自学：根据自身在工作的实际情况，选择和自身工作紧密相关的知识进行学习，学习的心得如有推广价值可以向班组长申请组织集体学习

开了坐，同一单位或同种背景的人不要坐在一起；头脑激荡的时候，要将内容记录下来，以便评价、鉴定和归纳整理。 记录的方法可以各自记各自的，也可以用录音设备。 观念的评价与综合： 这一阶段为观念的评价和综合阶段。 一般来说有三种方法可用： ①将观念汇总后交领导或会议主持入，由他 (他们 )去进行筛选、综合。 ②用会议讨论方式进行筛选、综合。 但耗时过多，而且也难以一致的看法。

第四章 教学质量控制管理制度 一、教学副校长是 教学质量的总责任人，应身先士卒，带头深入课堂一线听课，常年检查教师教学与学生学习情况。 二、教务处要定期召开教务会议，坚持以职业技能的主线及时对照教学计划检查各科教学进度，对教学过程中所发现的问题，积极采取有效对策。 三、各培训班班主任定时搜集学员对培训班课程设置、老师授课等方面的意见，并及时报告校长室，或利用业务学习时机，向教师及时反馈。 6 四

管提出申请并得到批准 3）申请调课应将申请表复印件送交教学主管备案 4）外教因为突发情况确实不能提前递交书面申请的，应当 向教学主管口头申请并得到批准，在一周内补上书面申请表并按照以上程序得到批准、备案。 第十二条 外教违反以上关于代课、调课或者请假的规定，学校教学主管协，可以向该外教发出书面警告，并根据外教与学校签订的合同扣除课时费。 第十三条 外教无故迟到、早退两项累计 超过三次

．乙方因违反相应法律法规或因拒不服从教练员指导而给甲方造成损失的， 应由乙方赔偿经济损失，并对其后果承担法律责任。 四、甲乙双方的权利 1．如有一方未遵守教学计划、教学大纲要求的培训学时，另一方有权拒绝在《教学日志》、《培训记录》上签字。 2．乙方未按照甲方通知的时间参加培训或考试，超出驾驶技能证明有效期仍未取得驾驶证的，甲方有权不予退费；如未超出驾驶技能证明有效期的