培训班

略目标的实现。 考核和激励是企业管理的重要主题之一，总会计师需要兼顾国资委绩效考核的规定和企业的实际情况，建立一套行之有效的绩效管理与激励制度，以推动企业的发展。 (二 )课程设计 战略导向的全面预算管理概述 构建全面预算管理体系 新国资管理体制下的绩效考核 现代企业业绩评价体系与激励制度的建立。 第 五期：成本管理的战略坐标 （成都 5 月 12 日 —— 5 月 16 日。

鱼塘水色、水面、透明度 看鱼大小 看指标变化快慢 看管理水平 调水产品介绍 海联科所有的产品都可以降低亚硝酸盐、氨氮 • 101降低有害物质、促进藻类生长 • 102降低有害物质、抑制藻类生长 • 108降低有害物质、分解底层有机物 • 201降低重金属、残留农药危害、扩张水的活性、间接增氧、增加调水产品效果 • 105降低有害物质、增加肠道有益菌 • 505增加肝胆营养、调肝护胆 •

时到校（ 上 午 8： 00 至 11： 40，下午 2： 20 至 4： 55），不迟到，不早退，不旷课。 上课 要认真听讲，不准做和学习无关的事，不准 随 便外出 、 交头接耳讨论问题 等 ，有事须经任课教师和管理人员同意。 学习期间有事必须请假并留下请假条。 长假（外出一天以上）需经家长同意后，当面或电话向培训班管理人员请假。 擅自离开一天以上者按上文甲方责任第 5 条进行处理

A、 高处坠落、物体打击和触电 B、 坍塌、火灾、中毒 C、 机械伤害、触电、坍塌 第 3 页 共 7 页 16. 跨越架的型式应根据被跨越物的大小和重要性确定。 重要设施的跨越架及高度超过______的跨越架应由施工技术部门提出搭设方案，经审批后实施。 （ ） A、 8m B、 10m C、 15m D、 20m 17. 《变电工程落地式钢管脚手架搭设 安全技术规范》中规定，

安全管理 3．管生产必须管安全的原则 为确保企业生产过程中的安全，各级生产管理人员必须同时管理安全，以正确处理安全与生产的关系，保证安全法律法规、制度和安全技术措施的贯彻落实，真正做到不安全不生产 4． “安全具有否决权”的原则 5．“四不放过”原则 是指发生事故后，要做到事故原因没查清不放过，当事人未受到处理不放过，群众末受到教育不放过，整改措施末落实不放过 其基本出发点是预防事故 六、 煤矿

险（万能型） 保险金额 返还额度 满期给付 收益合计 主险 104895 *16次=134265元 85万元 万 附加险 104895 主险 100000 3000*26+6000*25=8万 30万元 万 附加险 100000 17% 返还额度 分红 300725元 （生存金累积生息） 不确定 595076元（万能后的中等收益） 不确定 96% 13 鑫意四：重疾险所交保费省 40种重疾保障

，要求行为人知道被害人是或者可能是不满 14 周岁的儿童 D．成立贩卖毒品罪，不仅要求行为人认识到自己贩卖的是毒品，而且要求行为人认识到所贩卖的毒品种类 ，具体一致。 ～（抽象）一致。 ～抽象到什么程度。 法定符合说。 “具体人”如张三、赵本山，→→抽象：“人”。 具体妇女：甲女、乙女→→抽象：“妇女”。 “具体财物”，奔驰车，金表，钞票，枪炮，→→抽象：“财物”。 熊猫金丝猴→→抽象：珍稀动物

一周，向学员发放上述课前作业。 要求学员认真阅读 《 致学员的一封信 》 并仔细阅读 三本辅导教材 ，而后填写 《 个人风格 》 表。 最为重要的一项工作，必须要求所有授权讲师和学员，利用开训前的时间，有计划的通过自己现有的客户转介绍 25名新的准客户，而且不要与这些准客户做任何接触。 并且把 25个客户名单 完整的填写好。 而后要阅读 《 客户资料表 》 完成作业后才可以参加培训。

在心理辅导期内，带班老师一定要密切关注学员的举动，及时的“对症下药”，做到与班委、组长的联系和沟通，这个时候的小组会和班委会操作起来相当重要。 但是在这个时候不代表班级管理的要求降低，可以在这个时候进行晨练时的“口风训练”，进行严格要求，做到真正意义上的“突破外壳”。 班务阶段管理 16 （ 3）、“严要求 +多激励”： 很快班级就进入到了“千锤百炼”阶段，不停地在试讲、通关

，15项都必须说到，而 67项可视情况而定。 同时在介绍完毕之后，由讲师给学员做一遍示范。 助教给学员每人发放即时贴一张，发放同时 讲师说明在即时贴上写出本次培训班期许 ，并且提醒学员在课程结束后将即时贴交给班长。 操作要领：讲师说明自我介绍时间要求（可根据培训人数将每人介绍时间控制在一分钟或两分钟），同时强调尊重别人的同时也是在尊重自己，为台上的学员创造良好的展示环境，台下学员 的 注意事项。