培训部

子公司、各管理处）负责培训工作的内培教师联系，督促未完成的培训要抓紧落实完成，并按时提交《季度培训工作统计表》。 统计 在每季度最后三天前统计出： 按时完成培训计划的部门 (子公司、管理处 )。 未按时完成培训计划的部门 (子公司、管理处 )。 部分完成培训计划的部门 (子公司、管理处 )。 通报 每季度最后一天以书面报告形式向各部门 (各子公司、各管理处 )通报季度培训计划执

切实配合工作进度，控制资材节省用料，提高技术水准等并视实际 中国最大的资料库下载 中国最大的资料库下载 需要制订研修课题。 第十七条 各级教育训 练的课程进度另定。 第十八条 各单位主管实施教育训练的成果列为平时考绩考核纪录，以作年终考绩的资料，成绩特优的员工，可呈请选派赴国外实习或考察。 第十九条 凡受训人员于接获调训通知时，除因重大疾病或重大事故经该单位主管出具证明 得 申 请免以 受训外

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