培训中心
容进行不断更新，对培训教师的知识进行新的要求，使培训工作能紧跟生产的需要。 教学质量管理制度 每期开学前教师都要根据课程表要求，编制所任课程的授课进度计划，授课计 划一式两份，自留一份，在开学前一周交教务管理科存档一份。 授课进度计划一经批准执行，教师必须按照计划授课，不得擅自删减或更改。 教师应在开课前一周写好教案，并由教务管理科科长检查签字。 每半年进行一次教案检查
GMCC 培训中心员工月度工作计划和任务完成情况表 （考核内容类型一的岗位人员适用） 部门 被考核者姓名 被考核者职位 考核年度 室 考核者姓名 考核者职位 计划月度 NO. 工作项目 （请从最重要的工作填起） 时间安排 达到的程度 (由考核者填写 ) 实际完成时间 实际完成程情况说明 完成情况评定 （考核者填） 必须 期望 被考核者对本月工作的说明 签名： 日期： 考核者意见及评语 签名：
的培训， 部分项目运营要求 持证上岗。 七、加盟程序 1．申报 符合 本实施办法中各项基本要求的各类机构可向北京奥鹏远程教育中心有限公司 设立于各省的办事处提出初审考察 申请 ，通过驻各省办事处初审后 提交设立 “ 奥鹏 培训 中心 ” 的相关申报材料。 申报材料须同 时提供加盖申报单位公章的正式纸介文件和相应的 Word 电子文档。 纸介材料请 寄至 北京奥鹏远程教育中心有限公司
在预算范围内有权对教职 员工进行符合实际的奖惩。 有权自主决定不同期间的招生 政策。 五、校长 薪酬考核办法 校长 月薪 5000 元。 每月按 月薪 发放。 三个月 考核一次。 季度 结束进行总考评：校长 考评月 薪 =考核得分 校长 月 薪。 扣除已发放薪酬后多 退少补。 校长总 考核得分大于 90 分，下季度校长 薪酬基数增加 10%。 校长总考核 得分低于 75 分，下季度校长
双眸或者失落了时光，都写在心底。 学会了等待，孤独不再是孤独。 以为在无人的街道我会频频回首，或者努力抬头看昏黄的路灯打着疲倦的盹儿，强硬地收回泪水。 恰恰相反，我却丝毫没有表现出无助和恐慌，头发向后甩一甩，高跟鞋踩的噔噔作响，突然间我还哼起几句歌词。 这多情而迷人的夜色是特意为我安排的吗。 我在心里笑了。 如果习惯了有人听你唠叨陪你解闷，你笑他乐你哭他愁的日子，一定要把这个人的全部心意捧在手心
算机房 实验室 烟温复合探头 烟温复合探头 发电机房 地下车库 火焰类火灾探测器 敏感光谱区 紫外 红外光 原理：探测火焰燃烧时发出的的紫外 红外光 两种光谱同时存在报警 避免阳光、照明灯具、电焊、干扰 应用 交通工具上（火车头、轮船、飞机） 动车组 油库 酒精库 特点：一般与监控同时使用 其它类 超早期报警系统 属主动型报警系统 利用风机抽取特定区域的空气样品 检测单位时间内离子数的变化率
C25，砼柱 C30。 钢筋级别 I级(fy=210N/mm2)，Ⅱ级 (fy=310N/mm2)，填充墙及内间隔墙体材料采用加气混凝土砌块，砌筑砂桨 MU5。 宿舍楼采用砖混结构，结构材料为钢筋 C25砼。 钢筋级别 I级(fy=210N/mm2)，Ⅱ级 (fy=310N/mm2)，墙体材料采用机制砖 MU10。 （四） 装修方案 建筑装修应体现人文关怀的特色，与周围环境相协调，并有明显标识
X 3） 课程研发组主任： XXX 4） 教师团队组主任： XXX 5） 后勤组主任 ： XXX 6） 各类课程研发组组长： 法律政策组组长： XXX； 企业管理组组长： XXX 工程技术组组长： XXX；财务会计组组长： XXX；营销策划组组长： XXX； 物业管理组 组长： XXX。 7） 内部讲师：。 四、 讲师的人员选择 每个部门经理和主管都是我们培训 中心 的选择对象 ；
Ud=IrRr=87V 有保护接地： Ud= Ir=Ud/Rr= TT系统保护效果分析 无保护接地：发生单相接地故障，设备外壳对地电压为 220V； 保护接地电阻为 4Ω： 发生单相接地故障，设备外壳对地电压为 110V。 保护接地应满足的条件 1）保护接地电阻足够小：若使Ud≤50V， Rb ≤ Ω； 若使Ud≤36V， Rb ≤ Ω 2）装漏电保护器 三、保护接零 保护接零
设公共厕所及舆洗处。 根据甲方要求，培训中心将采用中央空调。 因此，除在地下室设置空调机房总控制外，在每层北面端部设置了半间空调机房，地下室设置有配电室空调机房总控制室，仓库及备餐，备餐间可考虑一部食梯，直接送至一层餐厅，室 个设窗井以利于地下室的采光、通风。 上面造型总体上体现出 XX 市纪律检查委员会培训中心的庄重、雅致，主要以竖线条为主，局部以二 — 五层挑出作流线分割