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錫 面間殘留錫珠 / 錫渣 , 等 導電異物 一 , 二次側錫面間殘留錫 珠 / 錫渣 , 等導電異物 零件面高壓區掉入螺絲 / 元件等導電異物 漏件 / 錯件 錫裂 / 空焊 / 飛腳 / 蹺皮 腳長傾斜 Y 電容制程異常 ( 焊接於 PC 板 ) 1. 設計空間局限 , 元件直插后扶位困難 . 2. PCB 過錫爐后浮件 / 掉件 . 3. 補焊工位作業不閑熟 , 焊接技能需加強 . 4.
工作实际开展的所需表现进 行综合评估 环境方面:岗位工作环境对承担者造成的 影响进行综合评估 2020年 9月 19日 18 评分法:评价表的因素设计和权重分配 责任因素 (权重 400) 1. 风险控制的责任 2. 经营损失的责任 3. 决策的层次 4. 领导管理的责任 5. 组织人事的责任 6. 内部协调的责任 7. 外部协调的责任 8. 工作责任范围 9. 法律上的责任 环境因素 (权重
但由于价格较贵,一时下不了购买 的决心,便讨价还价。 有的为了一元钱或几角钱,必要争论不休,致使想买的东西买不成。 这是一种以满足个人特殊爱好和情趣为目的的购买心理。 有偏好心理动机的人,喜欢购买某 一类型的商品。 例如,有的人爱养花,有的人爱集邮,有的人爱摄影,有的人爱字画,等等。 这种偏好性往往同某种专业、知识、生活情趣等有关。 因而偏好性购买心理动机也往往比 较理智,指向也较稳定
周围的情况改变好了。 问问自己是如何对付逆境的。 你是胡萝卜,是鸡蛋,还是咖啡豆。 • 让我们适应这个激烈竞争的市场,并使它如咖啡一样可口 ? • 还是在抱怨中成长的坚实 ? • 抑或在压力下变得软弱 ? 我们的利润在哪里。 • 利润=减少亏损+增加盈利+提高销量 生意人的计算公式 • 亏损一块钱=少赚两块钱 • 别人多卖一台=自己少卖两台 寻找自己的奶酪 • 我不能改变天气,可是我可以改变心情
线路板装配中 大型: (60~100 W), 用于较薄的多层板或较大的连接点 可控温型电烙铁:温度事先设定 电烙铁必须电气接地 中国最大的资料库下载 电烙铁 烙铁嘴的温度设定 : 315摄氏度:主要使用于对热敏感元件 370摄氏度:在电子装配中最常使用 425摄氏度:使用于多层板或较大连接点 铬铁嘴的形状: 圆椎形:接触面小,所以只使用于需要焊料较少的焊接点
预算不一致的情况和发展趋势作出解释 做好纠正计划 SOE205 OH II 40 . 案 例 一 案例内容:长虹公司财务报表分析 背景材料: 见附录一 练习目的:认识财务报表;了解财务报表的分析 法问题讨论: 测度企业综合财务状况的核心指标是什么。 为什么。 试用小组讨论分析的结果说明公司的财务概况。 SOE205 OH II 41 . 本章小结
我们每天工作的现场,往往都被认为是做相同的重复,然而,设备、材料、人员组织,生产性、品质、不良率、纳期、安全、士气等等,总是时常会发生变化的,引起变化的原因是无所不在的,“变异”,正是原因之根本所在。 如果每一次都能对引起“变异”的原因去寻找其内在原因,就不难提出对应的提案。 变异的来源: 变异来源之一 机器 如:切割机器刀具锋利度 冲压机冲程可能之变动 电镀处理夜之变动 空压机气压之品质 四
灾应急照明灯宜设置在墙面或顶棚上 ; b) 应急照明灯间距不应大于 20m; c) 火灾应急照明灯应设玻璃或其它不燃烧材料制作的保护罩; d) 火灾应急照明灯的电源除正常电源外,应另有一路电源供电, 当 采用蓄电池作备用电源,其连续供电时间不应少于 20min(设置在高度超过 100m的高层民用建筑和地下建筑内,不应少于 30min);或选用自带电源型应急灯具;
3) 焊后尽可能缓冷。 4) 焊接过程中,宜采用锤击焊缝的方法减少焊接残余应力。 5) 采用局部预热,坡口两侧加热范围为 150— 200mm。 6) 焊接过程中,宜采取逐步退焊和短段多层焊法。 7) 采用直流反接电源。 8) 在焊条直径相同时,焊接电流比焊接低碳钢时小 10%— 15%。 ⑶、高碳钢的焊接 1) 仔细清除焊件待焊处油、污、垢。 2) 采用小电 流施焊,焊缝的熔深要浅。 3)
环境、谈判的内容等因素。 就谈判的主旨仔细考虑小组各成员之间的可能搭配,选择那些具有取得团队目标的能力和技巧的人。 小提示 24: 谈判时不宜脾气粗暴或表现出挫折感,决不能怒气冲冲地夺门而去。 领会角色 就像足球队需要守门员一样,谈判小组需要一些“典型”角色来使 谈判顺利结束。 这些角色包括谈判首席代表、白脸、红脸、强硬派、清道夫。 配合每一个谈判特定的场合还需要配备其他角色。