篇首
篇首案例01人力资源管理概述惠普公司的人力资源管理
在《在美国最理想工作的 100 家公司》一书中包括的企业普遍具有高超的人 力资源管理技巧，并且已经形成适应公司战略任务需要的完整的人力资源项目。 其中一小部分公司确实建立在公司的人力资源理念上，并为这种理念所驱动。 电器制造商惠普公司就是其中一个。 成立于 1939 年的惠普公司现在已是拥有数十亿美元主营电器产品的生产厂家。 它的产品包括计算机、精密计量仪器。 该公司明确规定了 7 条目标：利润