聘任

上月工作效果考核兑现 说明 具体考核兑现办法可由双方另行协商确定，作为本协议的附件执行； 个人所得税按照《中华人民共和国个人所得税法》由乙方自己负担； 乙方在甲方工作期间，甲方每月给予乙方 元 /人的住宿补贴，同时可协助乙方租用住房一套， 由乙方承担全部租赁费。 因租用住房事宜所发生的一切费用、责任均由乙方自行负担； 乙方在甲方工作期间，

外文报刊。 做好中外报 纸 的签收、分类、上架、阅览等工作。 做好过期报刊的送装、入藏、上架和期刊数据库管理及维护等工作。 办理学报交换业务，编制年度现刊目录和馆藏期刊目录。 负责期刊的二次、三次文献开发工作。 坚持 “三勤、二查、一好 ”工作，即勤宣传规章制度，勤整架，勤巡回；查丢失，查 污损 ；服务态度好。 坚持每年清点库藏一次。 负责 阅览室 图书 的 签收 、 阅览、图书周转回库 、上架

进行管理，还依据双方签订的聘任合同进行管理 ，聘任制公务员根据合同履行义务并享受相应权利 ；二是平等协商 ， 机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘 公务员双方的权利、义务。 聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除 ；三是任期明确 ， 而聘任合同期限 一般 为 15年 ，具体时间由合同规定，聘任制公务员的公务员身份 随聘任合同的 生效而开始，随合同的

每批次 工资标准为人民币 100 元。 (二 )聘方每月 25 日为发薪日。 (三 )聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。 (四 )受聘人按国家有关 规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。 五、劳动保护和劳动条件 聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。 六 、工作纪律 受聘人在合同期内应努力做到： (一

2 页 完成甲方规定的生产（工作）任务。 四、工作时间： 原则上按国家相关规定，但甲方正处于逐步发展时期，生产是季节性产品，根据实际情况，甲方按不同的工作制定不同的工作时间及薪资待遇。 五、保密责任： 甲方相关商业秘密、技术资料、受控文件、产品图纸、样板等，乙方有义务予以保密，在协议期内及协议解除后均无权泄露，未经得甲方同意，乙方无权私自持有或加以利用，否则

否对 甲方 增加投资。 但在本协议有效期内，增资所产生 一系列的 相关变更登记 、资质申请 等手续工作，乙方仍有继续配合的义务，相关工作与操作方式参考 本协议有关 公司 注册内容。 乙方未经甲方执行董事、董事会或股东会委托， 有以下禁止性行为 ： ① 不参与 聘任或解除聘任由 执行董事、董事会或股东会 聘任或解聘 之 外的 公司 员工； ②不 参与组织编制 甲方公司 的奖惩

，各正本具有相同的法律效力 甲 方： 乙 方 ： 授权代表： 授权代表： 签字日期： 签字日期： 聘任独立董事协议书 我公司董事会（聘任方）因公司发展需要，根据《中华人民共和国合同法》和其他法律、法规的有关规定，聘请郑兴明（受聘方）为聘任方独立董事（下称独立董事或受聘方）。 经双方协商订立如下协议，共同遵照履行。 一、受聘方担任聘任方独立董事兼财务顾问期间应按本合同规定的工作范围勤勉工作。 二

必须忠实于公司。 必须维护公司资产。 在董事会上有慎审行使决议权的义务。 审议授权议案时，乙方应当对授权的范围、合理性和风险进行审慎判断。 第七条 董事责任 董事负有对公司的善管义务，承担因违反义务而应负的责任。 不得挪用公司资金或者将公司资金借贷给他人 :不得将公司资产以其 个人名义或者以其他个人车义开立账户存储。 不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保。

有岗位，但没有取得相应资格的专业技术人员。 低职高聘人员应具备下列条件： 表现突出，具备所聘岗位职称要求的专业知识和工作能力； 、同级别任职资格的专业技术人员；。 续聘是指专业技术人员任期已满，单位继续按原岗位职称聘任的行为。 续聘的条件与同级聘任条件一致。 解聘是指聘任双方在聘期未满情况下解除聘约的行为，有下列 情况之一须解聘： ， 出现重大技术责任事故 ， 被辞退、开除及被依法追究刑事责任的

本县区教育局领导和学校汇报，妥善安排好学校和市 教科所 两方面的工作。 第三章 兼职教研员的选聘 第 四 条 兼职教研员选聘的条件 教育事业 和 教 科 研工作， 模范履行教师职责， 具 有 良好的 教师职业道德 和团队合作精神。 、中级及以上专业技术职称和相应的教师资格证书，年龄一般在 45周岁以下，身体健康。 扎实、丰富的专业基础知识、 较高的教育教学水平和 教学研究能力，在 省、 市