聘用

（ 1） 故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失的； （ 2） 连续旷工超过 10 个工作日或者 1 年内累计旷工超过 20 个工作日的； （ 3） 未经甲方同意，擅自外出学习不归的； （ 4） 违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的； （ 5） 严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的； （ 6） 严重违反《鹤岗市教育系统干部职工七条禁令》

受聘 方有义务在学校组织下研发教材。 The Employees should be responsible for teaching material researching under the anization of the school. 2） 受聘方应在规定时间内完成所指派的工作任务。 The Employees should finish the assigned work on

应到甲方财务部门进行对帐，核对促销期间乙方经手的货物以及相应款项； 等上述两项工作（交接工作、核对帐务）完成后，甲方可按本合同规定向乙方支付相应的报酬。 第六条 对乙方的纪律要求 乙方应严格遵守甲方规定的上下班时间，不得无故迟到、早退，发现一次罚款 元。 乙方事、病假应提前一天上报甲方，以便于甲方安排工作。 乙方无故旷工一天罚款 元，累计 天者，甲方可与乙方解除本合同。

受有关劳保待遇。 九、乙方之工作报酬： （一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。 （二）甲方得参考下列事项调整乙方职等： １、乙方每月工作考核记录； ２、乙方工作职务（或工种）变换情况； ３、甲方盈利状况； ４、劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。 十、乙方每月工资由甲方于次月５日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推

资中扣减。 六、 工作时间 乙方应遵守甲方制定的工作时间，享受 甲方 带薪假期及 中国政府部门规定 的公众假期。 乙方如为公干外出，需预先向董事会汇报，在正常工作时间及履行职务期间，乙方有弹性工作时间。 因此乙方因执行公务需要在规定工作时间以外工作的，甲方无须另行支付加班费，相关费用已经包含在甲方支付 给乙方的基本年薪及年终奖金内。 七 、 薪酬待遇 乙方的薪酬方案为 年薪制， 年薪总额为人民币

情况给予发放工资，新进人员未做满 30天，即离职，不予以计薪，以自动弃权论，未做满 90天，保证金不退。 六、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提供冬、夏制服两套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有丢失、损坏者、不予退还押金。 七、乙方本人负责健康证，上岗培训及有关证件产生的费用，于签订合同日，缴 中国美容人才网 联系电话： (020) 8757 6166 2 [中国美容人才网

３、 为乙方履行职务提供一定的工作条件； ４、 依法维护乙方在履行职务时的合法权益。 （ 三 ） 乙方的权利和义务 ； 在本合同有效期内，乙方有以下权利 ： １、 依法履行 运营 总监 职务，按时完成甲方交付的工作任务； ２、 获取 薪资 报酬； ３、 对甲方 运营 管理工作提出建议和批评； ４、 辞职（须提前 30 天 提出书面申请）。 （ 四 ） 乙方须履行的义务 ； １、 遵守 甲

息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。 乙方在离职后无权在继续使用 该技术或转让该技术。 五、技术成果的标准要求及开发时间、验收。 六、保密责任。 乙方任职期间的保密义务 ,乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务： (1)乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；

2020年 800人。 B、拟定切实可行的招生方案， 节约招生成本，实现学校利润最大化。 C、协调学校外部招生事务，积累招生资源，创造招生信誉环境。 四、劳动报酬及社会福利 乙方报酬由：工资 +电话费 +养老保险 +年终奖金四部分组成。 工资：年工资（ 36000） =基本工资（ 1000 元 /月） +月考核工资（ 1000元 /月） +年终考核工资（ 12020 元 /年） A

企 业 文 化 2 （ 三 ） 组 织 架 构5 （ 四 ） 内 部 沟 通6 第二章 工作指引7 （一）聘用 7 （ 二 ） 考 勤 及 假 期 10 （三）薪资15 （四）培训16 （五）考核17 （ 六 ） 岗 位 异 动17 （七）保密18 （八）离职 19 第三章 生活指引19 （ 一 ） 员 工 福 利19