聘用

如医疗保险等方面的内容，应作明确的约定，以便共同遵循，若发生劳动争议，处理起来也可作依据。 另外，上述国发 [1981]164 号文件第 3 条规定： (1)退休、退职工人受聘后，聘用单位除了发给 “ 补差 ”( 即退休费或退职生活费与本人原标准工资的差额 )外，还可视其工作成绩适当发给奖金。 (2)凡符合正常退休年龄而 “ 退休的工人受聘后，其退休待遇一

照常提取。 ） （ 2） 按本人每月销售相关保健食品的累计数量提取各个品种 1— 3元的绩效奖金。 （各品种目录及标准见附表、若节假日未休则照常提取） （ 3）设立利润率绩效考核 100 元。 （鼓励做到用药效果和利润率的双赢） （ 4）设立库存数量准确率、店面卫生合格率绩效考核 100 元。 （ 当药品库存出现问题时 将按等额现金从相关工资中扣除；鼓励做好相关品种的抽检工作

十一 、 对公司的各项费用和票据审批负责。 十二 、对员工绩效考核内容和结果负责。 十三 、对公司人事变动的及时性和合理性负责。 十四 、对公司各项数据的真实性和及时性负责。 重要权限： 一、 人事权：对直接下级有人事任免权、工作指挥权、工作调配权、考核、奖惩批准权。 二、 决策权：对本公司 生产 、安全、质量、人事等重大决策有决策权。 三、 对 沙发厂 所有人员 的人事任免、工作指挥

用 ，但甲方为乙方投保险 20 万元保额的意外伤害保险； 在剧组驻地，乙方不得以剧组名义进行任何形式的借贷，如有发生则由乙方自己承担一切责任； 在工作期间，乙方不得与其他任何第三方有实质性的劳动或劳务协议而影响本剧的创作，否则将承担由此引起的一切后果。 四、 关于创作交流： 乙方须尊重主创人员（导演、美术、摄影、编剧）对于剧本创作的具体要求； 2 乙方在拍摄过程中须听从化妆、服装

理论、政策、法律法规、免疫程序学习，一经提问或考试不合格者，每次处罚 20 元，并到卫生院跟班学习 3个月，费用自理。 二、基本公共卫生均等化服务工作 自 2020 年起国家为了提高人民群众的健康水平，满足人民群众的健康需求，在原来防疫保健工作的基础上增加了为全体居民建立健康档案、开展健康 教育、慢性病管理、老年人保健、重性精神疾病患者管理、卫生监督协管等工作内容

5．乙方有参加甲方民 主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。 6．乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。 7．乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。 第四条 工作报酬 从合同签订时间起 甲方每月支付乙方的基本工资为人民币 元/月，甲方每月

（一） 必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车 ， 遵守超车、会车、停车的有关规定。 （二） 确保 车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方 做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。 （三） 保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。 不将车交给无驾驶证的人驾驶。 加强危险品的检查

行聘用制度，把聘用制度作为事业单位一项基本的用人制度。 通过推行聘用 制度，实现用人的公开、公平、公正，促进单位自主用人，保障职工自主择业，维护单位和职工的合法权益。 事业单位及工作人员要按照《广州市贯彻 国务院办公厅转发人事部关于事业单位实行聘用制试行办法 》和市有关文件规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订由市政府人事部门统一印制的聘用合同书，确定单位和个人的人事关系

甲方报价中心进行（不分新、旧客户），所有合同的签订由甲方负责。 乙方的每月一日和甲方核实上月的销售报表，甲方财务部计发乙方佣金提成前以核实后的数据为准。 所有客户的货款， 由甲方财务部直接负责收取 ，乙方负责对接、确认。 货款回收与乙方的佣金提成挂钩， 乙方的所有佣金提成，均需在货款确实被回收至甲方之后方可计发，货款未回收至甲方之前，一律不得计发。 若货款被拖欠半年以上，甲方有权扣除给乙方的

工资在次月 10 号左右发放。 7．乙方聘期已满 未 续聘 须 交清各种财 物，甲方将乙方押金、工资一律照发，否则酌情处理。 8． 希甲、乙双方共同遵守此协议。 9．本协议自 年 月 日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。 洪湖市大沙总场幼儿园 年 月 日 洪湖市大沙总场 幼儿园教师聘用协议书 幼儿园 是教育人才的 基 地，教师的稳定是保证 幼儿园 各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量．创建