聘用

任的。 (二 )具有 下列情况之一 ,甲方可解除本合同 ,但应提前 30 日书面通知乙方并支付给乙方补偿金，补偿金的金额应当等于乙方一个月的工资： 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能由甲方另行安排工作的； 乙方不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不能胜任工作； 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

五、保密协议 乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、稿件、表格等业务信息，包括但不限于有关客户名单、合作目的、价格、营业额、员工薪酬等。 无论是口头、书面或是电脑文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。 乙方必须遵守秘密规定，不得向外透露；并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益。 解除或者终止本合同后，乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方，同时承担不向外泄露商业秘密的义务

，及时组织人员编制工程结算书，参与结算审计工作的全过程并对审计最终结果负责。 二、乙方职责和权利 乙方作为本项目的项目经理 ,是本项目质量、安全、文明标化、施工进度的第一责任人。 必须熟悉国家及地方政府的相关政策法规、规范及文件，认真贯彻国家和上级的有关方针政策，遵守丙方相关的各项规章制度，遵纪守法，无条件服从丙方职能部门的领导和监督。 负责生产计划、劳动力计划、机械设备使用计划

4 （三） 、 乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。 四、 岗位工作条件 （一） 、 甲方保障乙方履行职责所需的物资技术条件，提供 必须的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。 （二） 、 甲方严格执行国家有关职工工作时间和工 休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。 （三） 、 甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识

秘密，或者 乙方离开 本 企业 2 年内，非法使用甲方的秘密资料，不得侵犯甲方的经济权益 ； 利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬； 违反对 企业 忠实义务的其他行为。 乙方违反前款规定所得的收入应当归甲方所有。 第 四 条 工作报酬 （一）报酬的计算 乙 方 报酬 按年薪制计算，经甲乙双方协商，乙方的年薪为 万元； 年薪制工资发放形式：以年薪总额的 80%除以 12 计算并发放每月报酬

成本职工作。 学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。 乙方上岗前必须交 元（小写： 元）保证金。 （如：合同期限没到，乙方中途违约，保证金 不予退还）。 四、受聘人员劳动报酬：基本工资 元 /月，甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金（具体由老板安排为主）。 五、有下列情况只之一的，双方可以解除合同。 受聘人员在工作期内，发现不符合聘用所规定的条件的。 受聘人员违法

合 同 期内 应努 力做 到： （ 一 ） 遵 守 聘 方制 定的 各项 规章 制度。 （ 二 ） 按 时 完 成聘 方指 派的 工作 任务。 （ 三 ） 积 极 服 从上 级主 管的 工作 调动。 （ 四 ） 爱 护 聘 方财 产。 六 、 合 同的变更、 解除、重新订立和终止 （ 一 ）聘 方可 以根 据工 作要 求， 结合 受 聘人 的能 力， 调整 受聘 人的 工作 岗位 ， 以达

X万元整。 九、其它事项 甲方负责提供乙方免费食宿 (带空调 ),并报销手机、电话、上网电脑费 ,并带薪探亲假一次 ,报销往返机票 ,自费一次 ,均不扣工资。 十、 合同生效及文本 :双方签字盖章生效 ,本合同一式三份 ,甲方二份、乙方一份。 十一 ,附件 1: (一 ) 、乙方基本工作职责 : 在公司 X董事长、 X 总经理的领导下 ,按照 TQC的基本方法 ,以

核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。 乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。 乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。 四、 劳动报酬： 每月工资为肆佰元整（￥ :）。 五、 福利待遇： 乙方的福利待遇为学校教师的 正常 福利 待遇。 六、 合同的变更：

写 说 明 本合同书系根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，由成都市人事局统一制定的事业单位《聘用合同书》，有关内容为事业单位《聘用合同书》必不可少的内容；聘用单位和受聘人