平安

给业务员算利益帐。 我告诉业务员 ， 你不要小看你上的这一单：它可能是 10000元 ， 可能是 6000元 ， 也可能是 3000元。 你知道这一单对你来说意味着什么吗。 9 从收入的角度看： 第一年你拿到了初佣 ， 第二年你就有了基本工资 ， 第三年以后只要你在平安工作 ， 你就是年年给自己涨工资 ， 活动率 100％的业务员那就是月月给自己涨工资 ， 你就是厂长 、 你就是评委

时间（时间）。 配合学员的才干和能力，使他能达到目标。 中国平安保险有限公司 (寿险 ) 行动作业一：你的营业单位分析训练需求 这份作业可帮助你分析营业单位什么训练需求，从而为制订训练计划打好基础。 在下页的业务销售活动及技能能评分表上方，填上营业单位所有业务的名字。 用 1至 5分评估业务员下列两方面的表现， 1分表示表现最差， 5分表示表现最好： A、主要的销售活动 B

公司交纳，且原保单各项利益不变，生存金领取、分红金、满期金、风险保障金均不发生变化。 7 客户：小 年龄： 0岁 规划：父母很关心小 的未来，提前做好准备，投保吉星送宝。 年缴费： 50000元 缴费时间：存 10年 总投入： 500000元 案例 8 利益演示 高中每年领： 15000元 （领 3年， 15， 16， 17岁） 大学每年领： 25000元 （领 4年， 18， 19， 20，

• 理财机构品牌化 (“ 选择值得托付的机构” ) 理财三大原则 有没有一个比较理想的解决方案。 •未雨绸缪，合理规划人生 •手头总有一笔应急的现金 •轻松减轻未来孩子教育，自己的养老问题 •拥有一份科学的理财计划 李女士， 45岁，希望为即将到来的退休生活做好准备，需要一款交费期相对较短，流动性好且稳健增值的保险产品为养老进行资金规划。 需求分析： 1： 保值增值 ：需求安全、稳定的投资渠道

00 28600 27400 26200 25100 24000 23000投保时被保险人年龄 49 50 51 52 53 54 55 56基本保险金额最高限额（男性） 18600 17800 17000 16200 15400 14700 14000 13300基本保险金额最高限额（女性） 22020 21000 20200 19100 18300 17400 16600

险 平台再造项目的时间表 寿险 证券 集中客户信息管理系统（ CIF2) 用户管理系统 Oracle Forms9i移植 PCIS系统 J2EE移植 LBS/HBS/GBS J2EE移植 证券集中交易系统（基于 J2EE平台） 2020/9/19 8 平台再造项目的一些初步成果 具体项目 进度及状况 • 完成基本功能开发，以及与各业务系统的数据同步程序 • 完成主要机构的上线工作 •

认为我们学校应采取的应付措施呢。 我们有什么责任呢。 作为学校保险或安全方面负责人，万一发生火灾， 您的责任是很重大的。 保险支出是企业经营的一项正常支出 ，对学校来讲是一份安全，对您来讲，是出色的完成工作，为什么不考虑一下呢。 是啊，不怕一万，只怕万一。 连美国中央情报局都曾因一配电室起火而发生火灾呢 （注：这个例子是在网上找的，业务员可在网上多找一些这类案例） 【学校幼儿园】

部经理姓名： B表（二） 增员系统执行计划 1 2 3 选择系统执行计划 增员对象客户群收入低。 训练辅导系统执行计划 2 3 会报管理系统执行计划 1 2 3 问题点 : 销售系统执行计划 2 3 销售支援系统执行计划 2 3 激励策划系统执行计划 2 3 干部培养系统执行计划 2 3 本表请自行复制使用 件均保费低于公司水平 加强险种组合训练 提高建议书的制作水平 高额保单的开拓

（ 1）概述保障计划 收展员：（指向建议书）这是你的名字，陈先生，你投保的是平安鑫盛终身寿险（分红型），保额 10万，另外附加了平安附加鑫盛提前给付重大疾病保险，保额也是 10万，首年保费 3810元， 保险期限是终身，但交费只需 20年。 • 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 12 收展员： 这个计划很简单，每年将 3810元保费交到平安，平安就给你提供 2个保障。

换条款 公司决定对平安鸿祥两全保险（分红型， 2020）满期生存保险金依平安保险金转换年金保险第四、五种方式领取时的转换标准予以最低保证。 业务员终于可以 放心大胆 的告诉客户 确定的 年金领取金额。 鸿祥将会大卖。 10 保险 +储蓄 双重功能 分期领取 受益无穷 享受红利 额外惊喜 怎样买养老保险。 11 两全保险，生死皆有保障；风险管理，安享人生 保障全面，照顾周详；享受分红，额外惊喜