评估

1、光世昌老师高中物理精品资源免费下载地址 (六) 静 电 场(时间：90 分钟满分：100 分)一、选择题(本题共 12 小题，每小题 4 分，共 48 分，每小题至少有一个选项正确，选对但不全的得 2 分，有选错或不答的得 0 分)1(2012潍坊联考)关于电场强度的叙述，正确的是 ()A沿着电场线的方向

1、光世昌老师高中物理精品资源免费下载地址 (十二)波与相对论选修 34(时间：90 分钟满分：100 分)一、选择题(本题共 12 小题，每小题 4 分，共 48 分，每小题至少有一个选项正确，选对但不全的得 2 分，有选错或不答的得 0 分)1下列声学现象属于多普勒效应的是()A有经验的战士可以根据炮弹飞行时的尖叫声判断飞行的炮弹是接近还是远离他B敲响一只音叉

1、光世昌老师高中物理精品资源免费下载地址 (三) 牛顿运动定律(时间：90 分钟满分：100 分)一、选择题(本题共 12 小题，每小题 4 分，共 48 分，每小题至少有一个选项正确，选对但不全的得 2 分，有选错或不答的得 0

1、光世昌老师高中物理精品资源免费下载地址 (五) 机 械 能(时间：90 分钟满分：100 分)一、选择题(本题共 12 小题，每小题 4 分，共 48 分，每小题至少有一个选项正确，选对但不全的得 2 分，有选错或不答的得 0 分)1在田径运动会的投掷项目的比赛中，投掷链球、铅球、铁饼和标枪等都是把物体斜向上抛出的运动，如图 1 所示，这些物体从被抛出到落地的过程中()图

1、光世昌老师高中物理精品资源免费下载地址 (九) 电 磁 感 应(时间：90 分钟满分：100 分)(因受版面所限，计算题部分请自备答题纸)一、选择题(本题共 12 小题，每小题 4 分，共 48 分，每小题至少有一个选项正确，选对但不全的得 2 分，有选错或不答的得 0 分)1(2012无锡二模)在物理学发展的过程中，许多物理学家的科学发现推动了人类历史的进步，下列说法正确的是(

1、光世昌老师高中物理精品资源免费下载地址 (七) 恒 定 电 流(时间：90 分钟满分：100 分)一、选择题(本题共 12 小题，每小题 4 分，共 48 分，每小题至少有一个选项正确，选对但不全的得 2 分，有选错或不答的得 0 分)用一个固定的电源(设 E、r 是定值) 向变化的外电阻供电时，关于电源的输出功率 P 随外电阻 R 变化的规律如图1 所示。 则()A当 Rr 时

1、光世昌老师高中物理精品资源免费下载地址 (十) 交变电流传感器(时间：90 分钟满分：100 分)一、选择题(本题共 12 小题，每小题 4 分，共 48 分，每小题至少有一个选项正确，选对但不全的得 2 分，有选错或不答的得 0 分)1. (2013开封模拟 )如图 1 所示，T 为理想变压器， 2 为理想交流电流表，R 1、R 2 为定值电阻，R 3 为滑动变阻器

雅戈尔集团公司关键业绩评估指标体系北大纵横管理咨询公司二零零五年十一月 - 1 录导言 2第一部分 关键业绩评估指标库 4一 服装生产企业业绩评估指标库 4二 纺织生产企业业绩评估指标库 7三 服装销售企业业绩评估指标库 9四 房地产企业业绩评估指标库 11五 酒店企业业绩评估指标库 13六 旅游企业业绩评估指标库 15七 外贸企业业绩评估指标库 17第二部分 各公司关键业绩评估指标（建议）

1、中国诚通控股公司岗位评估报告 北大纵横管理咨询公司 二五年九月 2005 2005 读 岗位评估说明 岗位评估结果分析 岗位评估计划总结 2005 作岗位是决定员工薪酬高低的因素之一 薪酬 岗位（ 业绩（ 能力（岗位评价 能力评价 业绩考核 2005 什么做岗位评价 衡量岗位的相对价值 在工作分析的基础上，按照一定的客观衡量标准，对岗位的知识技能、职位影响、监督管理

1、版权所有，注意保密 经理全年度绩效考评流程 阶段 1：计划阶段 阶段 2：评估阶段 被考评人 信息提供 部门 考评人 人力资源部 评估流程 起始 绩效考评小组工作动员会 完成年度考评计划 平衡计分卡 相关信息提供 全年工作总结 与被评估人沟通 参与沟通 被考评人绩效考评成绩 汇总考评结果 总经理 /人力资源部经理审核 是否合格。 否 向被考评人公布结果 考评意见反馈 是 考评工作总结