评选

准： 1）当月出勤率为全勤。 2）当月无惩处记 录，表现突出并得到宾客口头或一次书面表扬，及受到门店通报表扬或嘉奖者，部门可优先推荐； 3）工作热情与主动性（如：当月主动承担额外工作，并干劲十足）； 4）工作数量与质量（如：当月的工作数量与质量达到标准要求并高于其他员工）； 5）工作知识与技能（如：与工作相关的知识与技能标准要求并高于其他员工）； 6）对公司忠诚，对同事团结，对领导尊重

号及证书，并参考公司的相应管理条例做出处分。 四川美立方装饰工程有限公司 企划部 2020 年 2 月 2 日 ~ 5 ~ 附件 1： 奖项评选细则 金牌员工评选标准： 在季度内无任何过失，表现突出，无扣 款记录。 能严格执行公司各项规章制度，团队协作精神好、荣誉感强，与公司经营理念保持一致； 工作热情与主动性（如：评选季度内主动承担额外工作，并干劲十足）； 工作质量与业绩（如

照明 — 家居及商业照明产品专业制造商 第 2 页 共 3 页 另作 考虑。 每一位员工是评选者，同时也是被评选者。 评选截止及上报时间： 2020年 12月 28日下午 17： 00前报人力资源部。 各部门人员评选名额如下； 优秀管理干部 3名，主要评选主管 (含 )级以上人员； 优秀供应商主要由厂长组织 PMC 部、品管部、采购部对公司现有供应商进行评选，评选结果上报总经理核准。

）。 上述荣誉称号原则上不重复授予。 **省五一劳动奖获得者必须是认真执行党的路线方针政策，严格遵守国家法律法规，积极推动科学发展、加快经济发展方式转变，为 **国际旅游岛建设作出突出贡献，取得显著成绩，近年来获得过本市（县）、本产业、系统、本单位的表彰，同时具备下列条件之一的先进集体和先进职工： （一）在适应经济发展新常态，优化经济结构，推动大众创业、万众创新 ，激发创新创造潜能

质疑、有排斥、但更多的是惊喜 ；相同的教学内容的不同处理、相同的教学对象教学方法的不同选择，让我的思维不能片刻停留。 二、眼前一亮 这 11 位选手强强竞技，都在新、奇上尽其所能，是一场视听盛宴。 至少有三节课给我留下了深刻的印象：襄阳四中的尹飞老师（高一组得分最高者）教学风格干脆利落，充分展示了个人魅力，教学语言精准优美，具有高超的驾驭课堂能力，在师生互动、快乐教学上尤其突出，注重培养学科素养

了自食其力的道路。 中央电视台道德观察，为你而战，越战越勇等节目多次报道过我和我们学校的事迹，我本人也先 后获得了 **市十大杰出青年， **好人，全国优秀青年志愿者等荣誉。 我妻子叫 **，她是一个默默无闻的人，我在外面奔波忙碌的时候，她在家里照顾老人和孩子，帮助我照顾学校，管理学校的后勤工作，为我们的家庭和学校的发展也默默的奉献了很多。 我母亲今年 70 岁了，当年，他是不放心我

作要求严苛，丝毫不放过任何一处死角。 每次在预备完，值日生打扫过一遍教室之后，我都还会拿着一块抹布将所有的值日内容都复查一遍，在确保各处都干净后，才放心学习。 也正因如此，我们班在卫生检查评分上一直处于领先地位

善 关闭率 以 现场状况问题点 改善关闭率为考核 依据。 注：此项满分 30分，最低分 0分 表一 考评详细说明 考评细项 权重 考 评 办法 评分 数据提供 备注 制程 一次不合格率达标情况 40% 达标 优于目标值 0～ 15% 40分 体系管理组 月度评比与周评比相同 优于目标值 15%以上 45分 未达标 每低于目标值 1%扣 1分 40分 — 指标达标率 *100

10 名的钻星会员（其中 如意相伴 5 件以上） ，授予“钻星件数王”称号，享受五星会员 全部待遇； 五、奖励办法 （一）一星会员 “ XX 人寿钻星会”会员荣誉证书。 、培训。 （二）二星会员。 （三）三星会员。 ； （四）四星会员 星会员全部待遇。 （五）五星会员。 ； 8 奖励办法一览表 奖励办法 一星 二星 三星 四星 五星 颁发荣誉证书，

，上传照片限宽 500 像素，横竖不限，单个文件大小限 500K 以内。 请家长们仔细对照以上要求，精心选择宝宝参赛及展示照片。 宝宝照片一经上传展示，即不得更换。 双胞胎或多胞胎同样最多只能上传 5 张照片。 五、绸都宝宝报名办法： 采取学校推荐和自主报名相结合的方式。 先由主办方召集各学校对接老师开会，解释活动内容及报名办法，由老师回校分发大量宣传资料，让儿童及家长知晓此项活动。 然后