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做一個好主管-上ppt117-经营管理(编辑修改稿)
(performance management) 第三代 (（ 90年代－） 績效創造 (performance creation) *行政性 *獎懲制度 *評估性 *目標管理 (MBO)， 獎懲制度 *前瞻性 *創造價值， 核心專長 警察 法官 教練 個人 工作 組織＋團隊 共同項目 工作成果 (MBO) 目標／行為／心態 一致的標準 依個人目標而彈性處理 與目標及期望行為結合 每年 每半年
组织行为学ppt117-组织行为(编辑修改稿)
(Dow Chemical) 强生 (Johnsonamp。 Johnson) 可口可乐 (CocaCola) 科达 ( Kodak ) 3 5 9 1 53 资料来源：赵曙明： 《 国际企业人力资源管理 》 P296 1991年 7月 29日 财富杂志 民族文化的分类研究（ 1） ——霍夫斯塔德的文化维度系统 Hofstede‘s Cultural Dimensions Power