朴智
朴智－神华煤炭人力资源运销公司员工培训制度
人力资源部监督学 员出勤情况，并以此为依据对学员进行考核。 第十四条 人力资源部负责对培训过程进行记录，建立公司培训档案，公司培训档案包括以下三部分内容： （一） 公司培训工作档案。 包括培训范围、培训方式、培训教师、培训往来单位、培训人数、培训时间、学习情况等。 （二） 公司培训文件档案。 主要指各次培训的文件资料，如电子文档、录音、录像、幻灯片等。 （三） 员工个人培训档案。
朴智远离黑金营销(编辑修改稿)
呵护的过程，在这个过程中品牌信誉的伤害对于一个品牌往往是致命的，如果处理不当，这个被伤害的品牌就极有可能会一蹶不振。 第四，由于企业没有树立科学的营销观念，又急于快速实现盈利目的，造成企业战略迷失，铤而走险走向 “ 黑金营销 ” 这条捷径，以求速成，但一旦事情败露，则适得其反，造成企业迅速衰落甚至消亡。 “ 黑金营销 ” 会对企业造成如此严重的伤害，使得我们有必要探究其产生的根源。 “ 黑金营