企务

并 结合员工思想、作风、纪律教育整顿活动搜集职工群众对 公司经营管理方面的 意见和建议，在认真分析、调查核实的基础上，提供公司 领导 决策考虑。 通过自查，今年 19月 按照一事一公开的原则，通过多种方式和渠道累计公开 事项 70余项，其中， 通过员工大会、职代会公开的事项约 15项，包括公司 2020年工作总结、经营情况报告及 2020 年经营目 标、海投集团员工思想纪律作风整顿活动部署

好文档为您倾心 整理 ，谢谢使用 通过拓宽公开范围、丰富公开形式，不断 推进厂务公开质量的提升。 厂务公开内容更加具体。 抓住了企业发展的着重点，内部改革的着力点，党风廉政建设的要害点，职工关注的热点、难点问题，拓展公开层面，做到“三重一大”事项决策公开透明，“三小”事项也及时予以公开。 按照公开的要求我们及时在公开栏张贴财务等有关报表、干部拟提拔公示、物资采购招标结果、房屋招租、招工简章

每年两次职代会制度， 4 公司的重大事项，改革方案，总经理年度工作报告，财务预决算，福利费预决算，业务招待费使用情况，职工教育培训情况，集体合同的签订和集体合同的执行情况等均由经职代会审议。 按照职代会讨论通过的《民主评议领导干部实施办法》，坚持一年一次的职代会民主评议干部制度， 集团 职代会 对 ※ 名包括公司 班子成员、二级单位一把手和机关副处级以上干部，各二级单位职代会对班子成员和 ※

的内容、范围和公开的形式。  企务公开领导小组研究确定。 公司工会办公室组织干事负责具体工作。 公司工会组织实施。 方式： 以会议形式公开； 职代会、办公会、招标会等； 企务公开栏形式； 报纸电视等媒体形式公开。 开 始 收 集 协 商 确 定 公布方式 生效日期 :20x