企业宣传

并制订了反映时代要求、顺应形势发展、符合企业实际的《„„竞赛考核实施意见》，使之更具针对性、操作性和时效性，促进了精神文明创建活动更加有效地融地入到企业各项工作之中。 另一方面，坚持把精神文明建设与企业文化建设有机结合起来，在深入开展 “三个三”即创建文明巷道、文明头面、文明硐室；文明单位、文明岗点、文明窗口；文明小区、文明楼、文明单元活动的基础上，积极延伸创建触角，不断拓宽创建领域

文明岗。 在各种急、难、险、重的工作面前，活跃最多的是党员的身影。 坚持以人为本，深化精神文明建设活动。 广泛开展了创建三门峡市文明单位活动，抓好“文明职工”、“文明科室”创建评选，切实夯实文明单位基础。 深入开展了计划生育、环保和综合治理宣传活动，制作了文明员工公约、不良陋习危害和健康文明生活常识提示语宣传牌，增强了广大员工的社会公德意识。 组织参加了集团公司建党 84周年百人大合唱活动，原创

与制定专业市场经营的中长期发展规划， 建立经、贸、学、研合作创新体系，促成在形成新的产业集聚，也为专业市场的可持续发展提供源源不断的“推动力”。 P32— 33 标：沟通平台，随时反馈意见 **公司通过多种途径建立健全了广泛的商户沟通机制，一是通过客服中心日常收集商户反馈意见及相关投诉，及时集中分析后处理问题； 二 通过网站平台，商户可匿名或实名反馈意见，得到及时回复和解决

及对公司文化、理念理解程度等过程。 岗位、职责的影响 专业知识、技能培训 员工思想 \意识建立 文化 \理念 \精神认识 对公司文化、理念、的认可 学习、培训 公司内部组织 各部门组织 专业知识的培训 综合素质的培训 企业（ ） 大量管理资料下载 在“学习、培训”阶段。 对于综合素质的培训是该环节的重点。 也是对保障对高效率开展工作、公 司文化认同、思想统一的一个必要条件。

争上游，不断提高产品的品质与质量，生产让客户放心的产品； 创新， 就是敢于突破、打破常规，摆脱僵化落后的状态， 不断进行体制创新、机制创新、制度创新、管理创新、科技创新、产品创新以及 其他各方面的创新活动 ；奉献，就是通过创造一流的经营成果，壮大企业，造福社会，回报投资者，实现企业、社会、个人三者利益的和谐统一。 三、企业核心价值观： Coporate core values 求 真 务 实 ，