乾丰

开发商人脉关系客户。 五、营销推广方案 本案推盘思路 本案现 阶段因产品本身地段优势而显相对稀缺，但因盘量较大，推盘期必然较长，而安陆市城市规模有限，且小型地产开发均以底层作商铺，竞争对手分流客户不可忽视。 如若过分乐观，不能快速去化，则生“再鼓而衰，尾大不掉”之忧。 总体推盘思路当立足“确保一期 开门红、优先保证工程进度、适时择势炒作价格、二期强势提高盈利”，着眼于营造浓郁商业氛围

岗位薪酬 （单位：元 /月 ） 绩效 薪酬 （元 /月 ） 年薪大致范围 （单位：元 /年） 职务 层面 一级 二级 三级 总经理 管理层 6400 100 200 300 1600 副总经理 4000 1000 总助 职能层 2400 600 财务 1600 400 项目经理 2400 600 制图专员 20xx 2500 项目主管 执行 层 1600 400 技术主管 1600 400

○ 2 计 件工资岗：按公司计件工资 (工价 )定额执行。 以上均包含个人应缴纳的社会保险金及个 人收入调节 税，每年按 12 个月计。 二、请于 年 月 日（星期 ） 时，携带下列资料来本公司人力资源部报到： （ 1）本录用通知书； （ 2）身份证正本及复印件 2 份 （ 3）学历证件正本及复印件 1 份 （ 4）最近一寸免冠彩色照片 9 张（ 1 板） （ 5）本人体检证明（一个月内有效）

表 B7。 ⑷ 我 联合体将美化施工和生活环境。 工地试验室 ⑴在合同实施期间，我联营体在项目部建立中心试验室，负责材料检验和工程质量的控制试验，试验仪器定期送计量部门鉴定。 ⑵工地中心试验室依据审批的资格等级和项目试验检测内容范围承担各项与工程质量有关的常规试验，中间检测试验、标准试验及混合料配合比试验等有关的试验。 ①我 单位 派有丰富试验经验的试验人员和技术人员承担试验工作，坚持持证上岗。