潜孔
skd潜孔钻机公司员工培训管理制度(编辑修改稿)
培训合同。 1. 脱产培训时间在三个月以上； 2. 公司支付培训费用在 5000 元以上。 5 / 24 第五章 培训计划 第十四条 培训计划 人力资源部 每年十月初发放员工《培训需求调查表》，部门负责人结合本部门的实际情况，将员工的《培训需求调查表》汇总，并于十月底前上报人力资源部。 人力资源部结合 员工自我申报、人事考核、人事档案等信息， 制定公司的年度培训计划。 根据年度培训计划制定实施方
skd潜孔钻机公司绩效考核管理制度doc(编辑修改稿)
月度 证一级考评者之间考评结果的一致性。 3. 二级考评者对考评结果有异议，可责成一次考评者重新考评，或者进行修改；若修改，应向一级考评者回馈。 4. 非管理类员工进行月度考评，考评时间为下月第一天。 年终考评得分为月度考核成绩的均值。 考评过程和沟通 ，认真填写《员工月记表》，上交直接主管。 ，对被考评者绩效结果进行衡量与评价，在《员工绩效考评表》中填写评语与建议，并对员工的绩效打分。