乾坤

1、青岛乾坤木业有限公司考评体系设计方案北大纵横管理咨询有限责任公司二一六二一六年十二月青岛乾坤木业有限公司考评体系设计方案北大纵横- 青岛乾坤项目组目 录第一篇 管理办法 .总则 .考评方法 .月度考评 .年度考评 .申诉及其处理 .附则 .实施细则 .具体实施办法和考评评分表设计 .层管理人员 .层管理人员助理 .门部长 .般员工 .理人员职业素质考评实施办法 .项任务绩效考核细则

1、包装车间一、 人员配备车间主任一人，负责产品质量检验，质量记录分检三人，产品的分色包装三人，装箱包装标识一人，包装箱标识二、 设备状况缩膜机一台，封塑，使包装物紧密手推车一台，搬运产品用标识章一套，包装箱标识胶带架六只，包装箱封口用塑带打包器一只，单件捆铁带打包器一只，整件打托工作台三张，堆放产品三、 包装工序领料分色分检纸箱标识码放套塑料袋装箱入库四、 包装操作工序见员工职责

1、质量管理部部长岗位说明书岗位名称 质量管理部部长 岗位编号 量管理部 岗位定员 1直接上级 总工程师 职系 管理职系直接下级 质量主管，审核主管所辖人员 岗位分析日期本职： 负责公司全过程质量管理，内部 审核和 认证工作职责与工作任务：职责表述：制定公司质量方针;根据公司战略和公司宗旨，拟 定公司质量方针， 报总工审核后，经公司决策委员会讨论通过在日常工作中严格遵循公司的质量方针，宣

1、质量主管岗位说明书岗位名称 质量主管 岗位编号 量管理部 岗位定员 1直接上级 质量管理部部长 职系 管理职系直接下级 检验员所辖人员 岗位分析日期本职：负责公司质量管理具体工作职责与工作任务：职责表述：组织实施质量管理计划将质量管理计划分解，将质量管理指 标下达到各个生产单 位； 经常核实各单位计划完成情况，年底 汇总上报负责公司各部门质量管理工作的考核、 验收工作。 职责一

1、质量工程师岗位说明书岗位名称 质量工程师 岗位编号 量管理部 岗位定员 1直接上级 质量管理部长 职系 管理职系直接下级所辖人员 岗位分析日期本职： 编制质量标准，执行 量管理办法职责与工作任务：职责表述：根据生产工艺编制各种检验标准； 编制原材料入库检验标准根据生产工艺编制工序间检验标准职责一 工作任务编制产成品合格检验标准；编制退货检验标准职责表述：处理质量事故；对 B

1、总工程师职务说明书岗位名称 总工程师 岗位编号所在部门 岗位定员直接上级 总经理 工资等级直接下级 研发部部长、质量管理部部 长 薪酬类型所辖人员 2 个中层 岗位分析日期 2002 年 7 月 4 日本职：组织领导新产品开发和产品的技术改良，保 证公司在行 业领域的技术优势和持续发展能力， 负责公司全面质量管理体系的建立以及监督实施职责与工作任务：职责表述：协助总经理，参与公司

1、原材料采购员岗位说明书岗位名称 原材料采购员 岗位编号 购部 岗位定员 1直接上级 采购部部长 职系 管理职系直接下级所辖人员 岗位分析日期本职：负责原材料的采购；职责与工作任务：职责表述：跟踪原材料，辅料市 场行情；建立供应商名录和档案；对原材料，及海内外运输费用的市 场行情进行跟踪建立价格变化曲线，预测价格的 变化趋势，建立原材料的供应商及运输公司的名单职责一

1、质量检验员职务说明书岗位名称 质量检验员 岗位编号所在部门 质量管理部 岗位定员直接上级 质量主管 工资等级直接下级 薪酬类型所辖人员 岗位分析日期 2002 年 7 月 3 日本职：负责公司采购物资和公司生产半成品， 产品的质量检验工作职责与工作任务：职责表述：负责公司生产半成品， 产品的质量检验工作职责一工作任务 负责所主管公司生产车间产品的验收检验工作， 并出具检验报 告职责表述

1、营销规划部部长岗位说明书岗位名称 营销规划部部长 岗位编号 销规划部 岗位定员 1直接上级 营销副总经理 职系 管理职系直接下级 市场规划员所辖人员 岗位分析日期本职： 收集整理各种市场信息；做好市场营销规划；布置实施市场营销规划；职责与工作任务：职责表述：负责组织收集整理各种有关市场信息， 为公司的整体 营销战略的制定提供支持；组织建立并维护市场营销信息系统；负责组织收集、整理

1、运营副总经理职务说明书岗位名称 运营副总经理 岗位编号所在部门 岗位定员直接上级 总经理 工资等级直接下级 生产部部长、采购部部长，仓储 部部长 薪酬类型所辖人员 3 个中层 岗位分析日期 2001 年 7 月 28 日本职：负责组织全公司生产工作，保 质、保量、按时为用户提供产品；负责组织物资供应工作职责与工作任务：职责表述：协助总经理工作，参与公司 经营管理与决策参与制定公司发展战略