青光
青光中学教职工岗位绩效工资考核分配方案
职工绩效工资分配方案特制定青光中学教职工考核评价细则。 一、考核评价的基本原则 考核评价在遵循发展性、全面性、多元性原则的同时，坚持公开、公正、公平和注重实绩的原则。 充分体现岗位工作权重，多劳多得，优绩优酬， 注重绩效。 二、教职工岗位类别及比重： （ 1） 教师岗分为三等：即三级教师岗、二级教师岗、一级教师岗。 专任教师岗不得超过教职工总数 85%，三级教师、二级
职工绩效工资分配方案特制定青光中学教职工考核评价细则。 一、考核评价的基本原则 考核评价在遵循发展性、全面性、多元性原则的同时，坚持公开、公正、公平和注重实绩的原则。 充分体现岗位工作权重，多劳多得，优绩优酬， 注重绩效。 二、教职工岗位类别及比重： （ 1） 教师岗分为三等：即三级教师岗、二级教师岗、一级教师岗。 专任教师岗不得超过教职工总数 85%，三级教师、二级