青年文明

断夯实 设备和技术管理 的基础 在 2020年年初，我们就组织全班人力，对 全厂 电气二次部分的图 纸资料进行了认真仔细的 检查和 清理，对需要修改、完善、重新绘制的图纸进行了汇总统计，并制定了图纸绘制计划，将图纸绘制任务具体分解到每个月、每个人，并将图纸绘制的完成情况纳入到每月的月度考核中。 由于全班人员的积极努力，图纸绘制任务在 2020 年 10 月 30 日全部胜利完成

83。 小时 ，保证了学习效果的落实，营造出了浓厚的班组学习提升氛围。 三是创新学习 形式 ，提升个人 气质和 涵养。 前台接待组结合自身岗位特点，自己组织开展了“小夜校”、“业务知识对对碰”、“顾客心理小知识”等活动，建立“小书库”、“练兵台”等，在接待任务间隙充分用好时间，加强学习专业知识以外各种知识的学习，包括待人接物、公共场所礼仪、化妆美容等方面，全面提高个人知识面。 同时围绕岗位

，讲奉献、比业 绩 的优秀青年队伍。 前厅部 现有职工 名，其中党员 名、团员 名，平均年龄 岁。 大专学历 名，取得高、中级职 称的有 名。 近年来，派出接受培训 人次，有 名职工受到党政部门和单位的表彰或奖励。 更多优秀文档尽在 二、 创建目标及特色工作 今年以来，酒店积极组织开展“降本要有新举措、精神文明要有新成果”的“六新”方针。 前厅部按照酒店 “ 创建服务品牌 ，争做文明标兵”

金融业人员从业道德常识 等内容， 并充分 发挥团组织 模范带头 作用，以青年读书组为载体，分期分批组织学习 各项 的法律法规知识，全面打造依法办事 、文明服务的良好 氛围，提高全员依规合法经营水平。 （ 2）、加大对新进大学生的培训力度。 年 8月，我 支行 新进 XXX、 XXX 两名大学生，我们针对大学生素质高、接受能力强、学习劲头足的特点，派驻业务精、作风硬的刘小亚同志担当业务导师，

研采煤机及其配件的设备技术资料，经常借阅采煤机的图纸进行研究，凭着钻劲，他总结出一套独特的煤机维修“绝活”，成为了有名的“煤机修理能手”。 周边兄弟矿的煤机出现 疑难症状都邀请他前去“看病”，他也总是手到病除，同时他还带领班组成员对 150 型采煤机的液控锁进行改造和安装，并自制了移动餐车、皮带自移装置、转载机自移装置等 20多个项目， 2020 年经他排除的故障就达 40 多起，抢回生产时间

、回去搞清楚再来 拿着，丢了不管 挤什么挤，后边等去 有意见，找领导去 文件有规定，自己去查 1怎么搞的，你又弄错了 1其他有损政府公务形象的不文明语言 第二章 仪容规范 第五条 工作姿势端正，仪容端庄。 工作时间内，坐时不翘二郎腿，不趴桌子或坐在桌子上，站时不双手叉腰或斜靠桌椅等物。 第六条 保持精神饱满，走路不摇头晃脑、耸肩塌背。 第七条 妆束自然，大方得体。 头发整齐，不化浓妆

活动，寓教于乐，增强团的战斗力和凝聚力，增强团员青年爱党、爱国意识和岗位奉献精神。 借鉴兄弟 公司创建经验。 及时与系统内相关单位 交流创建心得，学习创建经验，取长补短，为 公司“ 青年文明号 ” 创建活动充实内容。 开展好敬老爱老和社区义工活动。 收费站将带领团员青年们定期到敬老院开展敬老爱老活动，并组织团员青年做好社区义工活动，将员工的爱心和对社会的责任心用切切实实的行动表现出来。

作中创新创效，使这一活动不仅成为青年职工成长的基础，而且进一步促进环卫管理服务质量的提高，促进环卫的改革和发展，在活动中，注重将“青年文明号”的创建工作落实到具体的工作中去，积极争取各级领导的支持，努力做到“人人有成绩，人人创造环卫管理效益，”为 我市环卫事业作出应有的贡献。 结合工作特色，塑造新型环卫清运队伍。 在创建“青年文明号”的活动中，环卫处注重确立活动的知名度

警达到“三懂五会”，确保大队民警全部通过市局组织的计算机能力测试，培养出一批青年岗位能手，涌现出了全国优秀人民警察俞小波、王友忠，全国预防重特大交通事故先进个人张仁和、樊宏才，全省抗冰雪先进个人杨方，全省抗震救灾先进个人张宏、全省公安交警系统优秀民警居峰，青年岗位能手夏泽取、余卫庆 等先进典型，通过深入的政治和业务学习，民警职工的政治和业务素质不断提高，今年又有 4

度、标准规范、操作规程，对疑难危重病人、重大手术病人和死亡的病例认真讨论，严格把住诊疗质量关，努力消除医疗的不安全隐患，确保病人安全。 刻苦钻研医疗护理新技术，激发科研热情，积极申报课题和撰写论文。 优化人才环境，建立人才培养机制，以能力为核心培养人才，创造人人皆可成才的氛围。 肾内科每年制定青年培养计划，采取“请进来”和“走出去”的形式。 不定期邀请专家来韶讲学，进行技术指导