青年文明

计 分 2 窗口服务类 评分表 一、窗口服务类 基础指标（ 60 分） 评价项目 评分标准 规定 得分 得分 组织领导 （ 8 分） 1） 未成立创建领导小组，不得分。 无正式文件扣 1分，创建领导成员对职责不了解，扣 2分。 4 2） 以正式文件下发年度创建计划，明确创建目标，有阶段性推进计划，有工作总结。 无正式文件，扣 1 分。 创建计划、目标缺乏可行性，扣 2 分。 无工作总结，扣 1

醒目 处设置青年文明号标志，公开服务内容、服务规范、服务承诺，实行首问责任制。 （ 10） 设置青年文明号服务意见箱，公开投诉监督电话。 （ 10） 青年文明号集体成员上岗工作必须统一标识（是团员的应统一佩戴团徽）。 （ 10） 操作规程和服务规范、仪容、着装及服务用语符合行业要求，体现出高度的职业素养和职业文明。 （ 10） 工作服务环境区保持整洁、美观。 （ 10） 不断延伸服务内容

特点，结合镇团委所应承担的责任，给各类工作分门别类，然后再归总，最后根据我们每个工作人员的特长爱好，分配常规性任务，做到责任到人。 做好镇团委各项日常工作。 完善值班制度；及时准确地把上级的通知和联系好各个学校、村社做好工作，做好各种活动会议、会场布置等会前筹备工作。 面对国际国内新局面，深刻总结分析全镇共青团工作现状，进一步提高对加强新形势下团的建设的重要性和必要性的认识，解放思想，转变观念

先导，大力开展节能降耗、节约用水从点滴做起及每人写一封“平安家书”的活动，使广大优秀青年的动力、活力与创造力在“青年文明号”的旗帜下不断焕发，形成了强劲的向心力和凝聚力。 制定了明确的年度目 标、标准和措施。 “青年文明号“是指在工作岗位上创建并经过组织管理部门认定的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体。 是促进青年成长、成才、建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心

”通过业余时间创办《富通信息》，提高了青 年职工的写作技能； “自学考试小组 ”自成立以来，先后有潘嵩、曾翠花等 4 名青年职 4 工考取了大专、本科学历，曾翠花还取得了中级预算员资格证书； “练功比武小组 ”也为段培养了一批技术尖兵，营造了读书育人的氛围，增强了青年文明号的感召力和凝聚力。 三是开展技术练兵，夯实业务基础。 我们把提高业务技能作为建设 “学习型 ”青年文明号的有力手段

马东辉、尹庆超、陈志超 焦凡晓、董玉辉、袁小芳、冯素格、宋太举 张 仁、张志明、张建伟、黄桂娥 五、具体措施 （一）营造创建气氛 “青年文明号”在“创建”过程中要争 取先进，保持优秀，力创一流，为此须要营造“创建”的气氛。 宣传发动： 发布 中心创建青年文明号活动的号召、通知、方案，召开动员大会。 大力宣传“青年文明号”，树立“青年文明号”良好形象，使“青年文明号”工作深入人心

，确保每一创新环节有相应的制度约束和评价记录。 DB33/T 670—2020 17 建立激励制度。 激励组织成员诚信工作、务求实效，并对模范典型给予精神和物质奖励。 台账管理 建立青年文明号台账资料，实现管理工作规范化、制度化，统一使用与创建级别对应的专用台账手册。 应包含以下基本内容： a）青年文明号岗位基本情况； b） 本单位创建青年文明号活动领导小组名单； c） 特约监察员名单； d）

举行了隆重的启动仪式，这一特色活动已在全市中小学生、团员青年、有关企业和各界人士中得到了广泛发动、深入开展。 目前已收到 33 个单位 1500 人的捐款 10 余万元，本系统团员青年每人亦捐款 100 元认建认养绿地。 服务街市活动开展较好。 上半年分别在 2 月的政务广尝 5 月的科普宣传周、“ 6 29”科普行动日开展了 3 次大型服务街市活动，共制作大型科普图板 20 块，编印科普文章

查、规范执法及执法责任追究等各项制度。 在干部队伍建设上，严格执行政治学习、业务学习、作风纪律、日常行为规范等制度。 特别是在优化纳税服务，提高办税服务厅工作效率方面，近几年来，积极推行“阳光工程”，坚持做到办税公开。 以 “文明办税九公开”为重点，全面推行阳光行政。 凡是依法应该让纳税人了解的事项，一律向全社会进行公开，方便纳税人办税和监督。

第二、创建青年文明号活动 ,培养了大批优秀青年人才 ,产生了良好的人才效益。 青年文明号活动以岗位训练为基本途径，在岗位实践中训练职业理想和职业道德，训练职业技能，激发青年的热 情和上进心，引导青年团结协作、奋发向上，青年职工的职业文明得到提高。 唐钢运输部机运段 1127机车包乘组，在青年文明号活动强化技能训练，使每个青年都能掌握了一门过硬的本领，锻炼出一批思想过硬、技术精湛