倾心
倾心致力于企业管理的发展与超越(ppt139)-经营管理(编辑修改稿)
薪酬体系设计的内容 薪酬设计 要考虑以 下问题 Mchelp management consulting 169。 华安盛道版权所有 薪酬要素 • 能力 • 工龄 • 业绩 • 资本 • 职位 • 人际关系 • 性别 无论如何，没有人希望自己的收入比别人少，只是对于“少”能否接受的问题。 Mchelp management consulting 169。 华安盛道版权所有 付薪要素 • 责任 •