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议程： 纠正 /预防措施处理单 编号： PF85201 部门 签发日期 （潜在）不合。
主持： 记录： 主题： 出席人员： 第 页 共 页 版本状态： A/0 检 查 表 受审部门： 部门负责人： 日期： 编号： PF82201 主要过程 标准条款 检查内容 事实记录 审核员： 版本状态： A/0 不合格项报告受审核方 报告编号 审核地点 陪同人员 不合格事实描述 ： 不符合： □ GB/T1900120xx标准 条款号 □质量手册 □程序文件 □管理规程 条款号 严重程度： □
联系地址 问题描述 发现人 /时间 供方确认 /时间 处置意见（非客户提供产品填写） 部门负责人意见 版本状态： A/0 版本状态： A/0 不合格整改单 WF75401 服务供方 联系电话 联系地址 问题描述 发现人 /时间 供方确认 /时间 处置意见 和要求 处理措施及情况描述（由服务分包商填写） 负责人 /时间： 相关部门验证情况 及意见 部门负责人 /时间 领导审阅意见 版本状态：
料： （ 1） 体检报告 ； （ 2） 背景调查记录（无犯罪纪录） ； （ 3） 员工身份证明、学历及 岗位技能 证书等资料 ； 培训 管理工作 教育和培训 方式 公司采取以下方式和措施，对职工进行适当的教育和培训： （ 1） 内部培训； （ 2） 外委培训； （ 3） 组织到其它 优秀物业 项目进行参观学习； （ 4） 组织或参加学术论坛、经验交流会等； （ 5）
应取得的 证书 项目经理 /部门经理意见 签字： 人力资源部 意见 签字： 分管领 导 意见 签字： 总经理意见 签字： 注：培训形式指脱产、半脱产或在职考取各类学历证书、资格证书等。 版本状态： A/0 临时培训申请表 PF62204 申请部门 /个人 申请日期 培训目的 培训内容 培训对象 拟培训时间 培训师资 培训费用 需人力资源部提供的支持 部门经理 /项目经理意见 签字： 人力资源部
审核 NO OK 检查 资金 回 收 情况。
考核 NG OK 员工培训申请表 人 事 部。