区人

料 12020 余册，采取街头宣传，深入企业、社区宣讲案例，组织企业人事管理人员培训等方式，使用人单位和劳动者的法律意识和劳动保障法律法规知识普遍增强，达 到《劳动法》、《劳动合同法》等劳动保障法律法规为用人单位和劳动者普遍所遵循的目的。 劳动保障网络化管理、网格化监察的体系初步建立。 近年来，随着就业形式的多样化，劳动关系的复杂化，各类劳动纠纷随之出现，为了有效维护劳动者的合法权益

人，入住率 16%。 同时加强乡镇敬老院管理工作，设置管理和服务人员岗位，工作经费和服务人员工资列 入市级财政预算。 新桥镇、拱桥镇敬老院获龙岩一级达标敬老院， 2020 年 10 月新桥镇敬老院还获 XX 市“最美敬老院”称号。 四是着力推进城乡医疗救助工作。 继续开展医疗救助“一站式即时结算”，联合财政、劳保、卫生等单位制定的《 xx 市城乡医疗救助“一站式”即时结算服务管理办法》

学历以上人才 277 名，其中硕士以上学位或具有副高级职称人才 22 名。 组织辖区内 5 家企业参加 2 场国家、省级大型人才交流会，引进本科以上人才 12 名。 帮助企业做好创新创业人才网上引进工作，发布项目需求 49 项，成功对接 1 项。 推动 **雷诺特动力设备有限公司和 **爱普环保设备有限公司搞好技术创新，为申报博士后科研工作站打好基础。 二是抓好专业技术人才队伍建设。

万人以上，城镇登记失业率控制在 4%以内。 开展创新创业带动就业示范创建工作，建设培育一批创业基地。 开展充分就 业社区创建活动，实施基层平台人员轮训工程，搭建企业和劳动者用工平台。 加强职业技能培训，坚持市场导向，提升劳动者技能素质和就业能力。 统筹推进劳务协作脱贫与本区就业扶贫工作。 健全社会保障体系。 以 “ 广覆盖 ” 为目标，继续扩大养老保险覆盖范围，全力推进养老保险征缴工作。

位文明创建工作，进一步提高文明创建规范化、科学化水平，实现更高文明创建目标要求。 ，统筹推进各类创业载体建设。 优化省级青年创业园功能布局，提升 “ 长江鲨 ” 、 “ 鸠客汇 ” 、 “ 萤火虫 ” 众创空间孵化能力，优化现有存量，做大未来 增量。 8000 人，城镇失业率控制在 4%以内。 年目标新增引进高端人才 130 人，培养引进高层次创新创业人才 280 人，新增引进创新创业团队 6

春风行动专场招聘会 ” 期间，每场招聘会上都有约 30 家企业，近 200 个岗位以供需求，现场设立专门的政策咨询台，为广大就业者解疑答惑。 通过使用 xx 公共招聘网，给企业与求职者提供更好的 “ 互联网 +服务 ” ，共通过 xx 公共招聘网注册企业 520 家，召开招聘会 24 场，提供职位 787 个。 认真开展社会保险补贴发放工作 我局严格按照市级文件精神

出的 “ 户脱贫工作不严谨 ” 问题。 整改措施：切实发挥驻村工作队作用。 针对部分项目实施不及时，要明确责任人，倒排工期，加快推进项目实施，同时强化项目资金管理，确保真 正发挥效益，坚决杜绝 “ 挂虚名 ” 和 “ 走读 ” 现象。 对驻村工作队，将给予人力、财力方面的大力支持。 二、健康脱贫方面： 针对通报指出的 “ 政策宣传不深入 ” 问题。 整改措施：切实强化政策宣传。