全员

：除销售人员外的所有员工实施办法v 团队奖：技术团队以部门为单位，技术团队成员获得的销售或维修信息并完成销售、维修工作，其间可要求业务人员给与配合，在回款确认后，为一次销售业绩。 月累计回款达X万元为C级奖励、月累计回款

累，就自告奋勇地要帮爸爸洗车，见他这么小的年纪，就知道体谅自己，心里甚感欣慰，便 放手 让儿子去洗。 儿子要动手洗车了，却找不到洗车用的毛巾。 于是他走进厨房，立刻便想到母亲平时煮菜洗锅时，都是用钢刷使劲刷才刷干净的，所以既然没有毛巾，就用钢刷吧。 他拿起钢刷用力地洗起车来，一遍又一遍，像刷锅一样地刷车。 等他洗完之后，听见 “哇 ”的一声，他失声大哭起来，车子怎么都花了。 这下可闯大祸了

学生还是一问三不知，好像付出和收获不对等，于是更多的是责备学生，疲于教学。 通过这次学习，观摩了好多优秀的课堂教学，顿时觉得，应该摆正心态，根据学生的特长去设计教学，快乐教学。 不断提高和修炼自己，做个合格的好教师。 当孩子试着做一件事而没有成功时，我们应避免用语言、用行动向他证明他的失败。 我们应该把事和人分开，做一件事失败了并不意味这个孩子无能，只不过他还没有掌握技巧而已。 一旦技巧掌握

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落实到个人的安全生产、党风廉政建设指标、禁绝指标和监控指标。 （二）业绩提升类指标包括岗位关键指标、主要工作任务、履职指标和能力提升指标。 ：为组织关键绩效指标、同业对标指标分解到岗位的指标。 指标数量控制在 1～ 3 个 ,指标应量化。 ：根据组织重点工作任务、岗位职责或岗位工作的薄弱环 节制定。 数量控制在 1～ 3 个 ,任务目标要尽可能的量化 ,不能量化的要具体化。 多项任务的

示、强迫、威胁而放款为逆程序放款。 对于逆程序放款，发放人（信贷员、信用社外勤主任、主任、贷款审批小组和各级贷审组织）写明事实原因和不同意放款的正当理由，在三个工作日内报上两级备案即免于问责。 对其他责任人按上述问责。 （ 2）上报未批准发放贷款。 对审批单位的同级及以下问责。 未经省联社审核备案，市级联社理事长（主任）为第一责任人。 纵向到底：市级 联社贷款审查委员会成员、分管主任

月 QA发现的所有软件项目开发流程不符合项的总数。 数据来源：根据 QA报告。 不符合项按周累计，如果同一个 不符合一周内没有关闭，则不符合项数按照 2计算，依此类推。 QA周报中的其他问题，如不能按计划关闭(正常情况为一周 )，则按不符合项考核。 KAIFCH002 % 12 策划部 季度 详细见公司 KPI指标 100% 3 缺陷处理的及时性及有效性(含需求变 ) 项目试运行、推广实施