燃气公司

基金的提现 ，但符合下列条件之一的，可从住房基金帐户提取现金： （ 1） 在集团公司及成员企业办理退休手续的； （ 2） 完全丧失劳动能力并终止劳动关系的； （ 3） 劳动合同期满，劳资双方不再续签合同的； （ 4） 因公死亡的； （ 5） 总裁同意下的其它条件。 住房基金提现比例见表 2。 从住房基金帐户中提现必须经过集团公司总经理批准。 4 购房

后集团办公室将文件下达至成员企业执行。 任何成员企业不得违反上述规定，如发生偏差则追究其领导责任。 5 企业品牌战略的管理 、独具个性的、国际化的、负有社会责任感的、专业化的品牌形象。 、管理、维护、指导推广和传播监察。 各成员企业应有意识地、积极地进行 xx品牌的塑造和传播。 2万元以上的 xx品牌推广策划活动须上报集团办公室审核。 6 广告宣传 各成员企业在广告宣传上应遵循塑造

部分； （ 10）尚未申请到专利或尚未进入市场的产品新型外观设计； （ 11）优势产品的试制生产信息，重要生产环节及场所信息； （ 12）在对外谈判中，限内部掌握的谈判方案、价格底牌及对外询价、报价资料；重要对外工程承包项目的经营信 息，重要招标项目的经济技 中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 3 页 共 5 页 术评价报告、招投标文件； （ 13）营销策略、营销合同

业职工失业保险。 本集团为员工办理失业保险，给员工提供失业生活保障。 各成员企业的基本社会保险经集团公司批准后在企业所在地办理。 基本社会保险的参保和转移 根据国家政策和法规要求，凡与本集团签订用工合同的人员均可参加基本社会保险。 员工档案关系不在本集团且在原单位缴纳社会保险的，经集团公司总经理批准，所缴纳的社会保险费可凭原单位收据在其个人帐户 中列支。 员工调动时，基本社会保险随同转移。

品预算申请单”由集团办公室统一汇总报集团公司领导审批同意后统购或分购。 （部门）已领用的礼品，在发放时必须做好登记使用记录，以备核查。 6 附则。 2020 年 5月 21 日起执行，原《 xx集团公关礼品发放管理办法》（ XA/ZD0426A2020）同时废止。 附件： 1. 礼品申请单 2. 年节赠送礼品预算申请单 中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 3 页 共 5 页

法见附录 A A2中图 2。 联合行文时应使主办单位名称在前，“文件”两字置于发文单位名称右侧，上下居中排列；如联合行文机关过多，必须保证公文首页显示正文。 可采用缩小字体的做法。 发文字号 由发文单位代字、年份和序号组成。 年份、序号用阿拉伯数字表示，年份应标全称，用括号〔 〕括入；序号不编虚位（即 1 不编为 001），不加“第”字。 发文字号之下印一条红线。 其居版面位置及标识方法见附录

中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 5 页 共 11 页 财务 中心 与 车辆服务部门 一起去银行办理车辆抵押贷款担保手续。 财务 中心 开设个人帐户，用于自用车购置积累金的积累和车辆行驶费用报销。 表 2 自用车配备标准 配备对象 车辆购置积累金 购置积累金积累 上 限 首期支付限额 年度行驶 费用标准 总经理级＋其它岗位（公务车配备者除外） 4800 元 /月 28 万元

讲师的课程以外，必须担任在职员工培训的课程及承担主管培训课程；专业系列中级讲师须具备工程师、经济师、会计师等以上职称，且讲授本专业中级课程（依专业教材、国家标准确定）。 中级讲师年授课时数要达到 50小时以上。 管理系列高级讲师除能担负中级的课程之外，必须担任经理培训班、经理研修班，各级各类研讨班、研修班的课程；专业系列高级讲师须具备高级工程师、高级经济师、高级会计师等以上职称，且讲授本专业高

(3)检查来件是否是发给本单位的，如有错误，应及时退回。 (4)对密件开口和国外信函邮票被撕等，要经集团办公室主任或有关领导同意后方可签收。 收发员与集团办公室文秘人员交接时要填好《收文登记表》（附件制度名称：新奥集团公文管理制度 制度编号： XA/ZD0416B2020 第 7 页 共 20页 １）。 拆封 拆封由办公室专人负责，注明机密以上文件由办公室主任拆封。

企业在接到招聘信息后，必须及时传达所有有关人员。 应聘者报名 只要符合拟聘岗位要求者，不受其现从事岗位的限制，均可向人力资源部报名应聘。 其所在成员企业应给予支持和鼓励，不得以任何形式、任何理由予以阻拦。 面试、笔试 面试采用由应聘人员做竞聘演讲和招聘小组对应聘者进行提问的方式进行。 笔试由集团公司人力资源部统一组织进行 ，笔试命题由拟聘企业（部门）及相关专业人员负责。 确定聘用人选