人才

上处于能够描述“发生了什么。 为什么会发生。 ”的阶段。 图 7：企业核心业务流程信息化水平 第二部 分的调查中显示，在 159 家企业样本中， 只有 很少 的 3 家 企业信息化建设进入了成熟阶段，还有 为数不多 的大型企业处于 比较领先 阶段。 这说明中国企业信息化建设离整体成熟还有较大的距离。 第二部分的 调查表明： 大部分 企业完成了财务管理信息系统建设 和 办公自动化系统建设。

高统计人员的专业技术水平。 第三，注重多渠道、多形式培训、培养、锻炼人才。 今年 7 月以来，我局对参加电大、业大、函大专科以上的 5 名同志的学杂费报销了 7000 余元，鼓励统计工作人员自学成才；通过开展“业务知识竞赛”、“基本功大赛”、“岗位大练兵”等活动，进行“实岗”培训，使理论 知识与实践锻炼有效结合。 三、统计人才给我市统计工作带来了新气象。 统计服务是新时期统计工作的“主旋律”

沦 2． 对基础课教师入选“翱翔名师”者，从人才队伍经费中提供研究资助 35 万元。 奸赃胀丶娴压竺盅逵菪霄蓖 3． 对专业主干课教师入选“翱翔名师”者，学校提供 重点教改立项，支持教学研究与改革。 玫乃溘捌冕骢贾六旌鲜宵胎 4． “翱翔名师”进入校聘教学岗位，确定岗位等级时给予充分倾斜。 韧伎堕炀扯迥眨走讧材坷唏 5． “翱翔名师”获省级教学名师奖，岗位不低于校聘岗三级岗位，获国家教学名师奖

行力； 创新能力； 领导能力； 决断力； 人际关系能力； 1团队合作能力； 1承受压力的能力。 ） （三）综合素质和潜质 性格特征 职业倾向 综合能力 心理测试 第八条 甄选工具 基本条件通过个人材料进行分析。 关键资质通过调查表、访谈等形式进行分析。 综合素质和潜质可借助 权威或专业机构开发的测评软件或测评表进行测评。 第九条 关键岗位继任者甄选

B、 自然资源总量的对比 C、 人口数量的较量 D、 军事实力的较量 我们正确选择成才目标的出发点是 ( ) A、 要从实际出发 B、 要符合社会发展要求 C、 要符合人民的根本利益 D、 要符合个人的需要和愿望 ____是人类文明进步的阶梯和标志 .( ) A、 科学技术 B、 思想道德 C、 经济发展 D、 经济制度 A D A A 请你设计 请你对我国实施西部大开发战略后

以保证投标保证金在招标文件指定的 投标截止 时间前汇入指定帐户。 投标保证金 不得超过招标项目估算价的 2%。 本工程的投标保证金金额见前附表第 11 项。 未中标单位的投标保证金在其定标后予以退还 (无息 )。 中标单位的投标保证金在签订合同后予以退还 (无息 )。 投标人在投标有效期内撤回投标文件，招标人必须将该投标人的投标保证金予以没收。 中标通知书发出后，除不可抗力情况外

家 共同 参与为佳。 步骤一：基于企业战略下的核心素质与核心能力关键词提炼 ，如“热忱勤奋”，“乐于奉献”，“主动负责”，“追求卓越”等。 形成 集团核心素质能力模型。 步骤二： 对每一个 素质能力模型 予以等级划分，明确每一个等级定义、具体行为表现、负面表现，行为级别标准 步骤三：形成模塑集团核心素质能力等级辞典 预计成果： 建立 适合于模塑集团的核心素质能力模型及等级辞典 预计时间：

量的对比 C、 人口数量的较量 D、 军事实力的较量 我们正确选择成才目标的出发点是 ( ) A、 要从实际出发 B、 要符合社会发展要求 C、 要符合人民的根本利益 D、 要符合个人的需要和愿望 ____是人类文明进步的阶梯和标志 .( ) A、 科学技术 B、 思想道德 C、 经济发展 D、 经济制度 A D A A 请你设计 请你对我国实施西部大开发战略后

用财富回报才智，对有突出贡献的科技人员、高层管理人员实行重奖。 ② “情谊留人”工程。 对我县引进的高层次人才，由用人单位配备独立办公室、比较舒适的住宿条件和专门的工作用车，同时在媒体上加大宣传力度，对于在本县做出贡献的人才对他们的事迹在各种媒体上大力宣传，全面营造善待人才、信任人才、爱护和尊重人才的良好氛围。 ③“ 服务留人”工程。 积极改善引进高层次人才的生活条件

县突破发展建良言献良策，我部发出了通知，进行专题安排部署，广泛征求意见建议，引导各界人士献计献策。 在县政协七届五次会和八届一次会上，非党政协委员认真审议了“一府两院”的工作报告和“十二五规划”纲要，撰写提案90 件，立案 84 件，占委员提案、立案总数的 61%和 59%。 非党政国委员参与对油茶等重点项目发展现状的视察活动，针对存在的问题提出合理化建议，为县委决策提供了参考。