人事代理

选择以下 项委托甲方进行人事代理： 三、双方责任及义务： 甲乙双方要严格按照《安徽省人事代理办法（试行）》的规定以及国家、省的有关政策，认真履行本协议规定的各项条款。 甲方在人事代理期间要及时向乙方通报、解释国家的有关人事制度和政策规定。 乙方应及时向甲方提供代理人事业务所需的有关证明和材料，包括： （ 1）在工商行政管理部门注册及变更情况。 （ 2）委托管理人员的人事关系（行政

六、人事代理人员的待遇 （一）工资待遇：人事代理人员的工资，按学校规定的标准或聘用合同书执行。 （二）保险待遇：学校根据有关法规为人事代理人员缴纳养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、大额医疗救助金和住房公积金等社会统筹保险金的单位承担部分，按规定代扣代缴个人应承担部分。 人事代理人员应按国家规定缴纳个人所得税。 人事代理人员应按国家规定办理各种保险关系转移及接续手续。

相违背或遇政策调整，以最新的政策规定为准。 本 协议书 涉及的人 事代理专用名词，按照有关规定做出的解释为准。 第 十 条 本 协议书 一式 二 份，甲乙 双 方各执一份 ， 乙方 委托他人代签，具有同等效力。 甲方 （盖章）： 乙方 签字： 重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心 身份证号： 联系电话： 年 月 日 年 月 日 代 办 人： 网址： 身份证号： 电话：（ 023）

有关规定，甲方接受乙方的委托，为乙方非在编人员提供人事代理服务，双方订立协议如下： 一、人事代理对象 乙方聘用的非在编人员（详见委托人事代理单位员工基本信息表） 二 、委托代理内容 人事档案管理。 代办社会保险金交纳的相关手续。 代办工资。 三、委托代理期限 委托代理期限自 年 月 日至 年 月 日止。 四、甲方的责任 按本市有关规定和《上海市机关（团体）事业单位

续。 为委托单位专业技术人员和管理人员以及暂无落实工作单位的专业技术人员和大中专 毕业生办理专业技术职务任职资格审定及考试报名、晋升推荐，组建相应的评审委员会，负责对部分专业技术职务资格评审与评议推荐工作。 (五 )人事档案管理。 管理委托单位专业技术人员、管理人员以及各类流动人员的人事档案、考绩档案，为委托代理人员保留原有身份、计算工龄、调整档案工资、接转党团员组织关系、办理出国 (境

%的客户选择了“服务项目”； %、 %的客户选择了“品牌知名度”和“价格因素”；而以“人际三资企业%其他%外商办事处%国有企业%民营企业% 中国最大的管理资源中心 第 9 页 共 20 页 关系”为取舍标准的则只有 %。 0% 20% 40% 60% 80% 100%人际关系价格因素品牌知名度服务项目服务质量 由此可见， 狠抓服务质量，提高客户满意度是赢得客户的首要因素。 同时