人事档案

更，应及时登记。 三、每年末，对库房内档案进行统计，确保档案的完整与有序。 第四节 干部人事档案鉴别归档制度 一、归档的材料必须是正式材料。 材料应完整、齐全、真实、文字清楚、对象明确，有承办单位或个人署名，有形成材料的日期。 二、归档的材料，凡规定有组织审查盖章的，须有组织盖章，规定要同本人见面的材料（如审查结论、复查结论、处分决定或意见、组织鉴定等），一般应有本人的签字

三、人事档案管理风险规避： 人事档案管理属人力资源管理的基础性工作，我们公司已做得相对比较成熟稳定，基础上没有什么风险，该规避的和防范的地方我们也都基本上做到了。 如： 人事档案中该有的员工基本资料要有，不能缺失，如前所述。 该要员工签名确认的制度 、文件、资料，要有签名，不能没有，如劳动合同、法律文书送达地址确认书、员工手册及各项制度的员工阅知承诺签字确认，培训记录、奖惩记录等的员工签字等。

,希望能为解决这些难题提供一些参考 . 作的重视 党中央早在关于加强干部档案工作中的意见中就 指出 : “干部档案工作 ,是一项政策性 ,机密性很强的工作 ,各级党 委和主管部门应予以关心和加强领导 .”但是 ,要把这些意见落 实到实处 ,必须从思想上加强对人事档案管理工作的重视 :首 先要明确人事档案管理工作不是简单的收集看管材料 ,而是人 力资源部门和组织部门考察 ,利用和选拔人才的基础

号 1 拟订公司的发展规划 和经营目标 需报审后承办 2 主持日常经营管理 承办 3 实施董事会决议 承办 4 签定合同 承办 5 任免高级经理 承办 6 研究经营法规，协调外部关系 承办 7 塑造企业形象，确立企业文化 承办 六、 任职资格 学历要求 所需最低学历 专业 大学本科 管理 所需技能培训 培训科目 培训期限 人力资源管理，战略管理，市场营 销，财务管理，公共关系，生产管理，质量管理

的就业单位。 甲方在未得到单位与乙方解除聘用关系的书面通知前，不得应乙方个人要求调转其人事档案及关系或提供相关人事管理服务。 甲方不负责其他管理责任。 二、乙方责任： 服从甲方人事管理规定和单位的工作安排。 乙方与单位解除聘用关系后，应在 离职后的 15 日内持单位书面证

备身份证复印件，近期一寸黑白相片 2 张、相片后注明姓名、身高、血型。 需办理身份证者另备身份证照片 4 张（在指定照相馆拍摄）。 ● 大中专毕业生转正定级的办理 1． 全日制大中专院校毕业生见习期一年满，应当及时办理转达正定级手续； 2． 参加工作第二年 4 月起，参加我中心举办的新干部培训班，取得合格证； 3．

材料，并按照有关规定收集归档；对确实无法收集到原始材料的，由责任单位根据实际情况实事求是地写出书面说明或出具证明材料，经有关部门和机构认证或认定后，归入干部档案。 切实加强干部人事档案的基础建设和管理，严格按照《干部档案工作条例》的规定保管保护干部档案。 要开展干部档案保管保护情况的检查，重点看是否配置专用档案室。 5 要开展干 部档案保管保护情况的检查，重点看是否配置专用档案室、专用铁皮柜

动导入。 点击“取消”按钮，系 统返回到档案管理主界面。 说明：模板文件中： Excel 目录材料模板 1 为第一种导入方式， Excel 目录材料模板 2为第二种导入方式。 （ 4）更新档案编号 功能：在用户批量更新档案编号的时候使用，系统根据姓名、性别和出生日期来判断并批量更新档案编号，该功能使用的 Excel 模板如下： 单击【批量处理】菜单，点击“更新档案编号”，弹出下面的对话框

、社来社去 、亦工亦农、临时工的审批或录用材料、招工表、入伍 登记 表、转正定级表等材料。 入党时间 ⑴ 需要查阅的材料： 六类：入党志愿书，短缺入党志愿书的要看相关证明材料 ，加入民主党派的材料。 ⑵ 需要登记的材料： ① 对已经认定且符合政策规定、依据充分的档案，只登记入党时间不一致或涂改的材料份数。 ② 对认定不准确或未认定入党时间的 : 于 1969 年 4月 1日 —1977年 8月

承认学历； 没有参加统一入学考试 ， 学习时间不符合学制规定 ， 补发的学历证明无文件依据的 ， 不承认学历。 （ 审批表 ）一起放在第四类。 第五类 政审材料：审查干部政治历史情况 （ 包括党籍 、 党龄 、 国籍 ） 的调查报告 、审查结论 、 上级批复 、 本人对结论的意见 、检查交待或说明情况的材料 ， 主要证明材料；甄别 、 复查结论 （ 意见 、 决定 ） 、 调查报告