人事工作

业党建工作的重要性和紧迫性，加快和谐企业建设，全面推进非公企业党建工作。 一是认真抓好工贸行业党委班子建设，理顺非公企业党组织关系。 为了选好配强工贸行业党委成员，我们召开了下辖非公企业党支部书记参加的会议，经大家民主推荐，镇委反复酝酿讨论，配齐了党委委员 7 人，其中 3 人来自于镇机关，另外 4人来自于非公企业、商贸口等基层单位。 同时我们制定了《昆阳镇工贸 行业党委工作职责》

处事能力。 在今年对各项社会保险的管理过程中，除日常工作外主要上半年进行了新一年公 司本部及代管部门员工的各项保险基数核定的工作，及时、准确上报数据是这项工作的重点，通过人事部全体同事的通力协作顺利完成了该项工作，为日后保险工作的管理奠定了基矗另外在社会医疗保险方面由于现行制度的制约在门诊费用及住院费用报销上存在报销基数比较高的问题，通过公司及人事部领导与总公司的协调和努力在今年

，重公论 ，切实 把政治上靠得住 ， 业务上有本事 ， 肯干事 ， 能干事的优秀同志选拔到 领导 岗位上。 2020 年全局共 提拔、交流 干部14 名，经测评做到了符合程序 、 满足工作 、 群众满意，并 按 要求 加大了 机关科室长、 基层国土资源所 长 的交流轮岗力度。 （ 四 ） 落实制度，加强 干部 人事档案管理工作。 一是细化标准，明确规范。 我们

购管理 1)、建立完善的出、入库管理制度，完善公司物料领用制度。 每月进行物料盘点，以方便做物品采购计划和资金使用计划，避免因仓库管理不到位而造成的物品长期积压和急需物品时临时加急采购； 2)、加强仓库管理，避免因管理不善而造成物品损失。 3)、物尽其用。 办公用品要物尽其用，杜绝浪费使用，避免办公过程中不必要的开支。 二、企业管理 公司新址选定 在公司全体员工的努力下，公司顺利完成新址搬迁。

； 通过审核并执行 负责文件的归档工作 ； 归档及时率达到 100% 文件的借阅必须严格按文件、档案管理相关制度执行，借阅必须登记。 档案无丢失，无破损 工作内容 业务 财产物 低值易耗品和行政固定资产的管理 ； 无差错、无遗漏 LOGO 行政工作指导手册 10 工作 资管理 根据审批后的采购申请采购及发放公司员工劳保类、福利类物品和办公用具及设备、绿植等，并登记入库、建立台帐；

在 3 月下旬召开专门会议。 第二，大力加强领导班子和干部队伍建设。 今年干部队伍建设的重点，就是要根据当前形势，努力把各级领导班子建设成为自觉坚持科学发展、善于领导科学发展的坚强核心；着力把我们的干部队伍打造成具有苏荣书记强调的“四种能力”的坚强集体。 一是要进一步深化干部人事制度改革。 推进干部工作的民主化、科学化，是深化干部人事制度改革的一个基本方向。 在继续坚持和完善已有好的做法基础上

薪金调整方案 实施年度薪金调整方案 Y 制作通知 发布文件 岗位津贴基数调整通知 人事通知单 签字确认 考勤考核表 考核 考勤 审批 N Y 计算制表 财务部 接收 国家法律法规 福利 奖惩 保险 浮动工

纳入招聘计划并办理招聘的相关事宜。 写绸晦迸需搁护蒸鞍曰通声瓤划峰俞概类澳未萨邵陷郧八伴况圭钱蝴决俯佑契雀虞楞薯痢蝶荔靛太冀掂绸措雁驮凸尝 乡颇距股甲盎葡瓮胯父矽叮内 员工转正流程图 行政人事工作流程样本无忧商务网（ ）百万管理资料下载平台无忧商务网（ ）百万管理资料下载平台人事工作流程招聘录用部门因工作需要必须增加人员时，需由部门经理提出计划，报总经理批准后

理水平 在去年大规模整理人事档案的基础上，又根据省、市局在今年关于进一步深入加强人事 档案管理工作的指示要求，采取了指定人员、全面详查的方法，对县局领导干部、局管干部和离退休干部等一百五十余份的档案重新进行专门归类、整理、检查，防止出现遗漏问题。 一是组织专门人员分别对每一份档案进行认真检查，详细记录情况。 二是指定专门人员把xx 年相关资料归类、收集放进个人档案。

（执行本程序，需填写 加班申请单 ） 是否在工作 日晚上加班 加班是否 3 小时以上 是否因特殊情 况或临时加班 交 人事部 审核签认、凭考勤卡核实实际加班时间 部门主管签认 员工在双休日加班 是否在双休日加 班超过 3 小时 无须填“加班申请单” 加 班后向人事部申请 “加班申请单”补填 员工须在加班前申请“加班申请单”填写 否 否 否 是 否 是 人事部 更新加班累计 交 人事部 存查 是