人寿
保障，本合同终止； Ｂ .被保险人于７０周岁后身故或全残，按基本保险金额给付身故或全残保险金，本合同终止； 注：若被保险人身故或全残时年龄未满四周岁，按本合同保险金给付比例表的规定给付身故或全残保险金． 被保险人身故或全残时的年龄 给付比例（占基本保险金额的比例）不满１周岁 40%满１周岁但未满２周岁 80%满２周岁但未满３周岁 120%满３周岁但未满４周岁 160%保险金给付比例表 12
入司者，在入职 6个工作月内如转正，训练津贴和绩优奖励可兼得。 以正式业务员职级入司者，自入司当月起享受绩优奖金，但不享有训练津贴。 优势五：责任底薪，奖励绩优 9 企业 企业企业企业 10 直辖组 FYC（元） 业务主任 高级业务主任 营业部经理 高级经理 总监 FYC4000 8% 9% 10% 11% 11% 4000≤FYC6000 13% 14% 15% 16% 17%
28,480 17,516 70,062 122,609 9,720 12,000 800 85 28,480 20,472 81,888 143,304 5,730 12,000 800 88 28,480 22,417 89,667 156,916 0 12,000 800 保险利益测算书 —— 仅供参考 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 6 保单特色 持续返还 收益稳定
信 泰 人 寿 一朝结缘 一生守信 4 满期生存金 每年递增 5％， 20年满期返还双倍 全残保险金 每年递增 5％，按基本保额 *（ 1+5%*保单经过年数）的数额给付 身故保险金 每年递增 5％，按基本保额 *（ 1+5%*保单经过年数）的数额给付给付 三、产品说明 信 泰 人 寿 一朝结缘 一生守信 5 被保险人 年龄 保险金额 交费期限 年交保费 保险期限 女性 30岁 50000
F 5000 12% 5000F12000 13% F 12000 15% 所辖当月 FYC 奖励 系数 F 15000 18% 15000F30000 20% F 30000 22% 所辖当月 FYC 奖励 系数 F 30000 23% 30000F60000 25% F 60000 27% 业务主任 高级主任 业务经理 本月组达成 FYC 业务主任 高级主任 资深主任
第一个月 第二个月 第三 六个月 资格考试 职前培训 岗前班课程 新人衔接训练 1. 工作习惯养成 2. 实战销售技巧 3. 实战案例研讨 7 正式签约 销售系列培训体系介绍 第一个月 第二个月 第三 六个月 资格考试 职前培训 岗前班课程 新人衔接训练 职业基础课程 1. 产品类培训 2. 销售技巧强化 • 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 8 正式签约 销售系列培训体系介绍
长达一年。 最高 9150元。 TO BE CHINESE FIRST CHOICE OF INSURANCE SERVICE PROVIDERS 华夏基本法解读 18 正式理财顾问 • 初年度佣金 • 续年度服务津贴 • 增员奖金 • 个人季度奖金 • 个人年终奖金 TO BE CHINESE FIRST CHOICE OF INSURANCE SERVICE PROVIDERS
向您无息返还已交保险费，同时本合同终止。 若被保险人自本合同生效之日起 180日后因疾病导致身故，我们将按基本保险金额给付疾病身故保险金，同时本合同终止。 （三）意外身故保险金 一般意外身故保险金 若被保险人发生意外伤害，且自该意外伤害发生之日起180日内（含第 180日）因该意外伤害导致身故，我们将按本合同载明的保险金额的两倍给付意外身故保险金，同时本合同终止。 指定交通工具意外身故保险金
保费的分期支付 1 条目变化 内容变化 原 《 保险法 》 第 68条 合同约定分期支付保险费，投保人支付首期保险费后，除合同另有约定外，投保人 超过规定的期限六十日未支付当期保险费的 ，合同效力中止，或者由保险人按照合同约定的条件减少保险金额。 新 《 保险法 》 第 36条 合同约定分期支付保险费，投保人支付首期保险费后，除合同另有约定外， 投保人自保险人催告之日起超过三十日未支付当期保险费
6000元以上的成年人 • 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 7 1）自助银行 2）随时追加 3）公开透明 4）电视机 三、促成方法 8 自助银行话术 只要存 6000元就可以开一个自助银行， 每年有保证利率，保证资产安全，不会有任何损失 可以灵活领取，需要的时候就可以用到 账户是活期的，利率却比银行定期还要高 而且是复利计息，每月滚存一次，不收利息税 如果觉得收益很好