人寿

重大疾病保障  确诊给付  保障终身  保费豁免 13 14 问：  金彩是什么产品。  康终是什么产品。  金彩 +康终是什么产品。 15 企业 企业企业企业16 意外或一年后疾病身故保障 30万元 王先生 30岁 投保 10万保额 每年交费 24880元 共计 10年 每年交费 24880元 30岁 39岁 80岁 每满三年领取 8000元生存金 一年内身故退还2 4 8 8

三 “双成”文化理念对我们有什么要求 ? 竞争与协作、秩序与活力、创新与 发展、统一与差异、企业发展与个人价值、“以德治司”与“以法治司”、国际化与民族化这七种关系是制约中国人寿企业生存和发展的关键要素，它涉及到了企业的经营思路、价值观念、管理思想、竞争态度、市场战略和未来发展等各个方面。 “双成”文化理念要求我们必须在观念上协调“人”、“己”的辨证关系，依据“双成”理念正确处理协调上述关系

42 2．增强信心： 想象自己处于未来，能 使我忽视今天的限制和对未 来的怀疑态度。 43 1．为了创造未来，你必须首 先“看”它； 2． 以一种能理解的方式与 它沟通。 44 从未来往回看 设想通向那儿的途径。 把未来的构想与今天的现实以一种有意义的方式联系起来。 从未来的角度看过去。 45 我们能够而且必须做的事是创造一种构想，一种环境，在这个环境中，我们能够起作用来创造它的未来。 46

亲怀孕期间受到内外环境的作用，使胎儿局部体细胞发育不正常，导致婴儿出生时有关器官、系统在形态或功能上呈现异常。 由于先天性疾病是投保之前就存在的风险，不具有可保性，因此一般而言先天性疾病都属于保险条款的责任免除项目。 猝死是意外死亡吗。 答：猝死应该属于疾病死亡，而非意外死亡。 平素健康或有严重器质性疾病但病情已基本稳定，而突然产生的非人为因素的死亡，称为猝死。 猝死往往发生于即刻、数小时

的 目 的 ※ 最佳状况进入晨会 ※ 相互、自我提醒， 我是晨会的参与者， 而不是个与我无关的观众 32 出勤公布的内容 • 声音宏亮 • 全勤组给予鼓励 • 汇报出勤时，全组起立大声答“到” • 表现不佳者，要求重来 33 出勤公布的目的 ※ 落实单位的管理制度 ※ 单位状况及时把握 ※ 鼓励出勤 ※ 相互借力 34 喜讯报道的内容 ※ 今日举绩人员 ※ 阶段奖励达成 ※ 晋升 ※ 特殊表现

、被保险人故意犯罪或抗拒依法采取的刑事强制措施； 被保险人自杀或故意自伤，但被保险人自杀或故意自伤时为无民事行为能力人的除外； 被保险人醉酒，服用、吸食或注射毒品； 被保险人酒后驾驶、无合法有效驾驶证驾驶或驾驶无有效行驶证的机动车； 战争、军事冲突、暴乱或武装叛乱； 核爆炸、核辐射或核污染； 主合 同列明的其他责任免除事项。 （ 三 ） 保险金额和保险费

当记录，或者便于举办客户联谊会等活动。 收展人员办公区 收展人员办公区是收展人员进行拜访准备、自我进修与总结，以及参加二次早会或者其他小范围会议的场所。 收展人员办公区 采用低 隔断 形式， 每个收展组 拥有 一个相对封闭的区域。 整个办公区域应划分为 9 个组。 每位收展人员拥有一张办公桌和一张靠椅，办公桌需 装有带锁的抽屉，每张办公桌上均需配有网络接口。 每个收展组安装 两门电话

6 1997 1998 1999 2020 2020 2020 2020全国性的寿险公司在徐州的市场地位 全国性寿险公司的市场占有率中国人寿58%平安寿险24%太平洋寿险11%新华人寿4%泰康人寿3%中国人寿面临的机遇及挑战  国民经济的稳定发展  居民保险意识增强  政府支持  保险深度和保险密度低  业务员素质偏低  国外保险公司的进入 现代保险与金融服务集团 中国人寿发展战略

要选用典型赔案，以事实说话，不断提高公司在农 21 民中 的美誉度，努力 在县域地区树立公司良好的口碑，为业务员展业铺平道路。 强化公共关系管理，建立 良好的舆论环境 一是加大政府公关。 按照总公司下发《关于进一步加强与政府沟通工作的通知》要求，有计划、有步骤地开展政府沟通工作，创造有利条件让我公司更多同志成为政协委员、人大委员， 向 地方党政机关多请示、多汇报、多沟通，多参政议政

第一次数据检查和模拟套级1月26日 测试移植2月8日 实际操作演练2月9日 正式套级2月10日 AMIS383套级检查 （部经理）2月21日 第二次数据检查和修复2月22日 正式转换2月23日 培育关系和推荐关系核对（时间和关系）2月24日 培育关系和推荐关系核对（时间和关系）2月25日 AMIS 4上操作2月26日 第一次算佣4月10日4月11日4月15日 第一次考核 12 内部 •