人文

同学说话，下课贪玩偷懒不做作业，甚至还不是流连网吧。 但是小鹏身上还是有很多优点的，聪明思维活跃，尊敬老师，为人热情，在班上人缘很好。 第一次月考他的成绩也并不靠后，学习基础不差。 了解

会科学 乌鲁木齐市北京南路 246 号（ 830011） （ 0991） 3837942 3837937 50 青海社会科学 西宁市上滨河路 1 号（ 810000） （ 0971） 8455791 8450562 高校综合性社科学报（ 70 种） 序号 刊 名 期 刊 信 息 1 中国人民大学学报 北京市中关村大街 59 号（ 100872） （ 010） 62511499 2

满完成了各项任务 . 大型慰问演出等活动 ,扩大了我系的社会影响 . 报告 ,受到广大学生好评 . ,使 03 级社会工作专业学生的就业有了明显提高 . ,取得了诸如校篮球赛男女五 ,六名等不俗成绩 . ,组建了学生党支部 ,成立了学生党校 ,有效地对学生党员 和入党积极分子进行了教育和培养 ,做到常抓不懈 .在今年 6 月校两年一度的先进基层党组织评选中 ,被选为优 秀党支部

学生干部的培训也向着创新人文经管学院 团总支 2020年度工作总结 19 化、多样化、自主化的趋势发展，人文经管学院分团校的创办也开创了一种学生干部培训的新模式。 这种新模式正是通过一系列精心设计的课程，让学生获得基础知识、并得到锻炼，处于一个既陌生新奇又充满合作氛围的环境中，经历一种不寻常的状态。 在培训中，同学们面临各种不同的难题，通过解决难题获得成功感成就感，将经验整理并升华、转移

校分别获得参加了国家社科基金重大项目、教育部重大招标项目、奥运攻关项目等的答辩，取得了国家社科基金重点项目 2 项、国家艺术规划项目 1 项、国家社科基金后期资助项目 2 项，国家社科基金一般和青年项目 12项，取得的国家项目数在全省的排名中仅次于南京大学；另外还取得了教育部项目 6 项，达到 历史最高水平。 此外经过我们的努力，取得的教育部、江苏省、体育总局等省级项目数量都有了一定的增长

法人人格被滥用而无法在传统的 法人制度框架内获得合法补偿的债权人的一种法律救济。 尽管禁止滥用公司独立人格是公司法人制度应有之义和价值目标，但现实中的各种各样的滥用行为很难在公司法律制度之中穷尽，因而采取事后的司法规制方法是比较妥当的。 这样，既可以维护公司法 人 人格制度，又可以调整 失衡的 利益关系 ，加强对债权人利益的保护。 3．揭开法人面纱制度的本质

担全部工伤保险待遇（包括本应由工伤保险基金负担 的部分）。 这是以行政法规的形式，确立了用人单位未参加工伤保险时对工伤职工应承担工伤保险待遇的义务。 用人单位也不得以侵权第三人赔偿了相关费用而拒绝支付相应的工伤保险待遇。  67 《我国工伤保险立法缺陷分析》， 二、工伤赔偿的归责原则及其构成要件 (一 )工伤损害赔偿的归责原则 所谓归责原则，是指 以何种根据确认和追究侵权行为人的民事责任。

进以及住宅商品化的进一步发展，住房保障制度的种种弊端逐渐显露出来，城 镇居民的住房问题也就越发严重。 尤其是近几年，我国城镇房价增幅迅猛，人们的住房需求与房价高居不下的矛盾日益激化。 目前我国房地产市场上的商品房价格与城镇居民的人均可支配收入的差距也越来越大，远远超过了联合国人居中心所规定 3孙宪忠、常鹏翱 :《论住宅权的制度保障》，载《南京大学法律评论》 2020 年秋季号。 4王修志、高峰

即每个人得要求他人尊重其存在及尊严，而此更须以尊重他人为前提。 ① 诚如康德所云： “每个人都享有要求其他人尊重自己的权利，而他人也必须相对于任何其他人受到该义务的约束 ”。 人 以 及人的尊严是整个法律秩序的最高准则。 人的互相尊重的法律化，是指个人 的 自由范围及权利的行使应顾及他人或更高的价值利益。 ② 正是基于这一伦理规范而产生了信赖保护原则，并以不同的形式表现于民法，如表见代理

自己的岗位职责 . 任职以来存在的不足与努力方向 通过这一段时间的工作 ,我也发现了一些不足 ,主要是以下几点 : 第一 ,热情有余 ,经验不足 刚开始接手教学管理工作时 ,在管理方面还没有什么经验 ,比如 ,在教学管理时 ,如何与教师谈话 ,倾听别人的意见 ,做到更加人性化地管理 ,还经验不足 ,在工作中也犯过一些错误 ,鉴于自己身为系里的领导 ,话说得轻重 ,必须有考虑 .有时侯自己不