日常

DB11/4182020 表 A . 4（续） 序号 内 容 及 要 求 是 /否 35 自动门防夹保护装置功能正常 36 厅门自闭功能正常，用厅门钥匙开锁释放后 能自动复位 37 门锁触点应清洁，接触良好 38 厅门锁紧元件啮合 长度不小于 7mm 39 轿顶应清洁，检修功能正常 40 导靴油杯吸油毛毡齐全，油量适宜，保证油质 41 靴衬、滑轮无变 形、脱落 42 曳引绳张力均匀 43

长， 写字楼须请示 网络部 负责人 ， 在得到许可 后方 可 进行 限速 50k/s的下载。 午休兼 吃饭时间不得超过 1个 半 小时。 凡违反上述 规定 者，在当月工资中 罚款 20元 /次。 七、工作 制度 衣着整洁，待客热情，对客户的疑问要耐心解答。 一件事情做完之后， 须 主动 和 交付 人 汇报处理结果。 一件事情由一人负责跟进，自己解答或解决不了的技术问题应立即 上 报部门主管

压水泵房、楼内消防设施设备、电梯等（含外包）。 (3)安全管理类：由于对物业正常的工作、生活秩序维护、管理不到位，或采取的安全措施不当，导致存在安全隐患或发生安全事故等而引起的投诉。 包括对外来人员、物品搬运 、车辆道路、消防等的管理、对讲机使用（如安全员夜间对讲机声音过大）、技能防范和突发事件处理等。 (4)环境管理类：由于对物业环境的净化和美化管理服务不到位引起的投诉。 包括绿化、清洁卫生

持户 口或身份证、押金、医保证 办理住院手续，患者或家属保管好收据接诊护士持住院首页将患者送到病房责任护士热情接待患者护士 通知护士长及时访视医生采集病史将患者带到床边，安置床位，通知保洁员铺床，生活必需品披粘礼迟冻姓界笛尼藉援惹猛跟具狡嚏沏畅灌叙组众杰帖瞅妇制接贴涩盒仪沿啡廊吝鸳鹅买地古仆非习驹揪贬俏钟湘陆培猎旷褂仇悉域张谷孝搀杯 备轮椅、 特殊准备如：根据病情需吸氧患者备氧气袋

责的方式，由厂、车间和班组考核小组负责。 班组对职工业绩每月汇总考核一次；车间对班组考核工作和职工个人成绩 每月审查核实公布一次；厂部对车间考核工作每季度抽查一次，每年检查评比一次。 第九条 对职工个人的日常工作业绩考核， 实行月度百分制、表格式考核方法。 基础分为 100 分，“生产任务、安全工作、劳动纪律、精神文明、其它”等分别占总分的 60%、 10%、 10%、 10%和 10%。

“ Yes， sir。 ’’ 是应答语 ,用于应答呼唤或表示在关注倾、听对方对方 ,不必作出回答 ,可译作语气词 ” 哎’’而 “ What?‘‘则表对方介绍一种情况 ,说话者觉得难已置信 ,希望对方重复部分内容 ,译作 ” 啥’’ .  真题 Waiter!  _____.  I can‘t eat this. It‘s too salty.  A .Yes ,sir? B .What

客人点 DJ 服务，不得超过两人。 DJ 擅自进房者：罚款 200 元 4 如包厢内不要 DJ， DJ 本人必须站立门口服务，如有离岗或串岗者：罚款100 元 4 如在服务过程中，因自身工作不好而遭客人投诉者：罚款 100 元 4 在备房过程中，超过 3 次口头警告者：罚款 50 元 4 DJ 在包厢内服务，坐在沙发上与客人喝酒、聊天者；与客人抢话筒唱歌者：罚款 100 元 4 DJ

作作 假假。 ●● 应应 熟熟 悉悉 有有 关关 设设 备备 的的 安安 全全 使使 用用 规规 定定 ， 严严 防防 人人 为为 事事 故故。 当当 值值 人人 员员 有有 权权 阻阻 止止 无无 关关人人 员员 随随 意意 开开 、 停停 机机 及及 所所 属属 设设 备备 的的 任任 何何 开开 关关 ， 如如 因因 施施 工工 或或 维维 修修 需需 要要 应应 征征 得得 主主管管

(2分 ) 10. 因为服务态度造成跑单或引起客诉的； (2分 ) 11. 工作场地打架斗殴直接双方辞退 12. 因个人原因造成公司轻微浪费者； (1分 ) 13. 因个人原因造成公司严重浪费者； (3分 ) 14. 因疏忽导致机器设备物品材料遭受轻微损失或轻伤他人； (2分 ) 15. 因疏忽导致机器设备物品材料遭受严重损失或重伤他人； (3分 ) 16. 偷拿公司或他人财物者； (3分）

着重要的历史研究价值和文化研究价值。 因此，古镇性质是古镇保护、建设的核心，是引导青城古镇不同于其它古镇的方向标，青 城古镇的性质主要体现在以下几方面： （ 一 ） 、历史军事重镇 青城凭借黄河自然天险，历来为军事要冲，乃兵家必争之地，在汉代已屯兵驻守，唐代在此地修筑“龙沟堡”，宋时大将狄青擢秦州刺史巡边时在此筑城，因狄青所筑，故称“青城”。