融永
关于上海融永机械设备制造有限公司员工培训的分析报告
要求更为强烈，并有很强的自我意识，从这些特点出发， 该公司 制定了新的、合理的、有效的方案 ： （一） 对培训工作不够重视 随着科技技术的飞速发展对职工的知识技能、创新能力、管理能力的要求越来越高，但是对职工的素质培训和技术培训不能及时进行，大部分现场职工各部分管理人员不能得到有效的培训。 缺乏 “ 苦练内功、培养后劲 ” 的 意识和行动，长期以往只会导致企业管理水平和安全生产水平的下降。